Eksport af stillingernes RSS -

2026-138 - GESTION DE STOCKS H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:55:32 Z

Stillingstype : Logistik/Lagerstyring
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
test

test
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2026-136 - Testvalidation

Mon, 29 Jun 2026 07:58:50 Z

Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Midlertidig ansættelse
Beskrivelse af stillingen :
VOTRE MISSIONVous assumerez les responsabilités suivantes :Activités liées au Recrutement :-Recherche et présélection de candidats-Entretiens de sélection et de motivation-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travailActivités Commerciales :-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects-Gestion de la relation client

VOS COMPETENCESVous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.
Sted : Neuilly sur Seine
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Gode kundskaber

2026-135 - RESPONSABLE SEO H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:55:05 Z

2025-133 - Juridiques YIF

Wed, 30 Apr 2025 08:55:53 Z

Stillingstype : Administration & Ledelse/Salgsadministration
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
testestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestes

testestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestestes
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2024-132 - Juridiques YIF

Tue, 04 Feb 2025 09:44:34 Z

Stillingstype : Administration & Ledelse/Jura
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
TEST AON

TEST AON
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2024-131 - CHEF DE SERVICE MÉTHODES MÉCANIQUES YIF

Mon, 22 Jul 2024 13:53:34 Z

Stillingstype : Logistik/E-Commerce Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
RRTest Dans la branche Raffinage-Chimie de Total, en tant que chef du service Méthodes Mécaniques au sein du département Maintenance de la raffinerie de Donges (Loire Atlantique), vous êtes responsable Méthode des travaux et arrêts mécaniques - dans le cadre de l'impératif sécurité, ainsi que de l'accroissement de la disponibilité et de l'optimisation économique. Vous participez aux réflexions et aux décisions prises pour la bonne marche de l'activité Maintenance, et avez pour objectif de : - Développer le savoir-faire et diminuer les coûts. - Participer à l'élaboration de la politique de maintenance par classe de matériel. - Gérer l'activité des méthodes et des travaux mécaniques (arrêts, visites générales des compresseurs). - Piloter les contrats mécaniques de la plateforme. Vos missions notamment, au quotidien : - Décliner et fixer les objectifs du service, en liaison avec le chef de département Maintenance et avec l'équipe. - Veiller à l'optimisation des moyens à mettre en oeuvre pour répondre aux impératifs de sécurité, de qualité, de délais, et de moindre coût. - Veiller au respect des consignes permanentes de sécurité, ainsi que des procédures de travaux et d'achats, et des contraintes imposées par les services d'exploitation. - Participer au choix des dates des arrêts programmés. - Participer à l'élaboration du budget caractérisable, rénovation et arrêt. - Gérer et optimiser le préventif mécanique (R.B.M. / suivi des tournées vibratoires / analyse d'huile / garnitures mécaniques) et fiabiliser les équipements mécaniques dans le cadre de la démarche disponibilité. - Suivre techniquement et financièrement les évolutions du matériel et le stock de la raffinerie. - Homologuer les entreprises habilitées à travailler sur le site de la raffinerie. - Participer à la consultation ou au renouvellement des différents contrats de maintenance et d'approvisionnements. - Manager l'équipe Méthodes Mécanique : organisation, répartition des tâches, réalisation des entretiens individuels, choix des plans de formation, suivi des objectifs.

- Bac +5, Ecoles d'ingénieur généraliste, matériaux, mécanique, ou maintenance - Connaissance des procédures administratives et des applications informatiques liées à l'activité Méthode des travaux et arrêts mécaniques - Connaissance du matériel de la raffinerie- Connaissance des méthodes de gestion des stocks et aptitudes à les transmettre
Sted : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2022-107 - IT Driftschef

Thu, 12 Oct 2023 07:59:23 Z

Stillingstype : Kommunikation/Ekstern Kommunikation
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Du bliver IT-driftschef for et team, som har ansvaret for, at Nykredit har en effektiv, stabil og sikker IT drift. Din rolle som leder bliver at have ansvaret for den samlede drift af IT-systemer, og du bliver en del af ledergruppen for Infrastruktur og Drift, som sammen refererer til CTO. Derudover skal du deltage i koordineringsfora hos virksomhedens driftscenter. For at få succes i jobbet er det væsentligt, at du sikrer en effektiv, stabil og sikker IT-drift. Dette skal ske i samarbejde med supportenheder i forretningen, de systemansvarlige i IT samt vores eksterne serviceleverandører. Du skal desuden være indstillet på et job, som til tider kan være krævende og hektisk og i tilfælde af driftsproblemer, er der behov for en dedikeret indsats fra dig uanset tidspunkt på ugen.

Du har en stærk IT-faglighed og et helhedssyn Du har erfaring med IT-driftsledelse og erfaring med fx anvendelse af ITIL, SLA rapportering og effektiv håndtering af kritiske incidents. Det er essentielt, at du har været i en større virksomhed før, så du kender til omfanget af IT-drift i denne størrelse virksomhed. Samtidig er du skarp til at håndtere interessenter, og det ligger dig naturligt at samarbejde både med interne og eksterne parter. Du formår at dykke ned i dine egne opgaver samtidig med, at du kan holde overblik over dine medarbejders ansvarsområder. Ligeledes lægger vi vægt på, at du er god til at kommunikere, og at du evner at løse problemer på effektiv vis. Du er en inspirerende leder med evnen til at motivere og udvikle Da vi i altid stræber efter at blive bedre, og vi samtidig oplever en sektor og et marked i konstant udvikling, er det afgørende, at du tør gå forrest, så du sammen med dit team kan skabe de bedste resultater. Du har lysten og viljen til at påvirke dine omgivelser og er en motiverende og inspirerende leder. Derudover formår du at kommunikere mål til dine medarbejdere, så de bliver inspireret til at nå disse i fællesskab. For at sikre engagement og læring hos dine medarbejdere, arbejder du med feedback og coaching som værktøjer. Du har lyst til at indtræde som en aktiv del af et ledelsesteam, som i fællesskab sikrer, at afdelingens målsætninger realiseres. Som person arbejder du hele tiden på at gøre tingene bedre og understøtter en løbende udvikling af processer, systemer og medarbejdere.
Sted : Paris 9
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2013-36 - CHEF DE SERVICE MÉTHODES MÉCANIQUES

Thu, 08 Jun 2023 15:15:54 Z

2013-14 - HR Manager

Thu, 03 Mar 2022 20:43:37 Z

Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Ansvarsområder: - Udarbejdelse af HR-Strategi i samarbejde med CEO - Globalt rekrutteringsansvar - Overordnet ansvarlig for processer omkring leder- og personaleudvikling - Globalt ansvarlig for personalejuridiske forhold - Talent Management - Employer Branding - Generel understøttelse af virksomhedens ledelse i HR forhold

Kvalifikationer og erfaring: Du har en relevant videregående uddannelse og har formentlig tidligere været med til at etablere en HR-funktion i en international virksomhed. Du arbejder ubesværet med og bliver motiveret af internationale opgaver. Der må forventes 60-80 rejsedage årligt, da virksomhedens fortsatte vækst primært sker uden for landets grænser. Du motiveres af denne stillings alsidighed, og muligheden for at komme med på denne spændende vækstrejse, hvor jobbets indhold vil ændre sig i takt med virksomhedens udvikling. Du evner at arbejde med HR på strategisk niveau, men er ikke skræmt af også at arbejde mere operationelt. Koncernsproget er engelsk, og det er således afgørende, at du kommunikerer ubesværet på engelsk i skift og tale. Personlige egenskaber: Som person er du kendetegnet ved at være selvigangsættende, selvstændig og dedikeret i forhold til kvaliteten i dit arbejde. Du arbejder analytisk og struktureret og evner på naturlig vis at skabe struktur og overblik for dig selv og dine omgivelser. Du er en yderst effektiv kommunikator, der kommunikerer med troværdighed og gennemslagskraft. Som person er du let at omgås og du bidrager til det daglige samarbejde med et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne.
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Spansk : Flydende

2013-23 - Marketing Manager

Tue, 19 Oct 2021 15:45:11 Z

Stillingstype : Kommunikation/Ekstern Kommunikation
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
- Udarbejdelse, planlægning og eksekvering af alle marketingrelaterede aktiviteter på tværs af kanaler, herunder optimering af kundeklub mv. - Koordinering og projektledelse - Budgettering og omkostningsstyring - Deltagelse i aktiviteter og events - PR & kommunikationsrelaterede aktiviteter - Support til BCI (eksport) med marketing og salgsmateriale

- Du har minimum 3-5 års erfaring fra en lignende stilling og har en relevant uddannelse indenfor marketing – gerne suppleret med en projektlederuddannelse. - Du har solid erfaring indenfor sociale medier og kan bidrage innovativt til virksomhedens rejse og udvikling indenfor den digitale verden. - Du er struktureret, målrettet, vedholdende, opsøgende og igangsættende.
Sted : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad

2013-24 - Online Marketing Manager

Tue, 15 Jun 2021 14:42:16 Z

Stillingstype : Kommunikation/Ekstern Kommunikation
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som Online Marketing Manager får du ansvaret for planlægning og strukturering af vores digitale tilstedeværelse, samtidig med at du varetager den daglige drift og skaber visuelt og skriftligt content i høj kvalitet til vores brand sites på Facebook, Linkedin, Instagram og YouTube. Ligeledes varetager du også vedligehold og udvikling af vores website. Det forventes, at du ejer processen fra A-Z, og at du kan udarbejde en fuldendt strategi for vores SoMe-tilstedeværelse, stå for skriftligt og visuelt indhold samt skabe idéer til at eksponere og formidle vores brandunivers på en personlig og nærværende måde. Evnen til at tænke kommercielt og konvertere vores SoMe-aktiviteter til trafik til vores website, generere besøgende til events er essentiel. Vi lægger vægt på, at du er fleksibel, har et stort gåpåmod og tænker kreativt inden for virksomhedens forretnings- og brandmæssige rammer.

Din profil Du har en baggrund i kommunikation og marketing og er en super skarp formidler. Du er en dygtig og målrettet, passioneret og idérig kollega med et stort drive. Det er vigtigt, at du formår at holde mange bolde i luften, da vores hverdag er fyldt med stor aktivitet. Du er kreativ og har en god forretningsforståelse. Kvalifikationer - Flydende dansk er et ufravigeligt krav - Du har minimum 2 års erfaring med SoMe-management og content marketing management fra lignende stilling - Du har sans for kreativ kommunikation med en knivskarp sans for levende sprog og skriftlig korrekthed - Du ved, hvad der engagerer og skaber opmærksomhed, og du har erfaring med SoMe-annoncering og SEO - Du evner at omsætte den gode idé til virkelighed i overensstemmelse med HUSET Middelfarts brand - Du er analytisk - Du har stærke samarbejdsevner - Det er en fordel, hvis du har kompetencer inden for contentproduktion og herunder grafik-, foto og videoproduktion
Sted : Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Professionelt kendskab

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Sted : santiago de compostela
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Gymnasial uddannelse
Sprog / Niveau :
Spansk : Tosproget

2016-60 - Rekrutteringskonsulent

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Vi søger en Rekrutteringskonsulent til en nyoprettet stilling på kontoret i Næstved, som med erfaring og engagement kan sikre vores fortsatte vækst og succes. Jobbet - Øge markedet gennem opsøgende salg til nye kunder. - Kanvas/booke egne møder. - Gennemføre møder. - Udarbejdelse af tilbud og præsentationer. - Matchning af egne vikar- og rekrutteringsopgaver, herunder screening, interviews og indhentning af reference på kandidater. - Tænke nyt og se muligheder for at øge salget, skabe kundetilfredshed og gøre en forskel.

Din profil - Du er en ildsjæl, der er seriøs omkring din egen karriere. - Du er energisk og drevet af at nå dine mål. - Du motiveres af, at være en del af et meget resultatorienteret miljø. - I stand til at arbejde struktureret og målrettet med dine opgaver. - Er god til at skabe kontakter, for du kender betydningen af relationsopbygning. - Vi prioriterer det personlige engagement meget højt. - Vi foretrækker, at du har nogle års erfaring fra vikar- og rekrutteringsbranchen. - Du har flere års erfaring med opsøgende salg BTB med gode resultater. - Du behersker Office-pakken og har et grundlæggende kendskab til it.

2016-52 - Marketingassistent

Wed, 04 Jan 2017 14:02:52 Z

Stillingstype : Kommunikation/Reklame
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Ansvar: Du bliver en væsentlig ressourceperson i forhold til for marketingaktiviteter overfor virksomhedens 50 forhandlere i Danmark, Norge og Sverige. Opgaven: Som marketingassistent bliver du budgetansvarlig og kvalitetsansvarlig for al salgs- og marketingmateriale til forhandlerne. Du deltager på messer, forhandlerbesøg og besøg på fabrikkerne, som du er ansvarlig for planlægningen og opfølgningen af. Du bliver ligeledes ansvarlig for anvendelsen af sociale medier i salgsarbejdet, ligesom du er ansvarlig for udarbejdelse og i samarbejde med vores korrespondent oversættelse af pressemeddelelser

Profil: Du er en profil med et par års praktisk erfaring med salgs- og marketingopgaver. Kendskab til tysk og skandinaviske sprog vil være en fordel. Der er ikke krav om brancheerfaring. Du er daglig bruger af Excel og Adobe Acrobat, og du har kendskab til Navision og InDesign. Du er robust, omgængelig og fuld af power. Du har et højt aktivitetsniveau og lægger samtidig vægt på at være struktureret og på, at der ikke kan sættes en finger på dit arbejde. Ordentlighed og venlighed er dit varemærke. Lønpakken afspejler jobbets indhold og karakter, og forhandles individuelt.
Sted : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 1-årig uddannelse
Sprog / Niveau :
Svensk : Professionelt kendskab

2014-41 - Rekrutteringskonsulent

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Jobbet - Øge markedet gennem opsøgende salg til nye kunder. - Kanvas/booke egne møder. - Gennemføre møder. - Udarbejdelse af tilbud og præsentationer. - Matchning af egne vikar- og rekrutteringsopgaver, herunder screening, interviews og indhentning af reference på kandidater. - Tænke nyt og se muligheder for at øge salget, skabe kundetilfredshed og gøre en forskel.

Din profil - Du er en ildsjæl, der er seriøs omkring din egen karriere. - Du er energisk og drevet af at nå dine mål. - Du motiveres af, at være en del af et meget resultatorienteret miljø. - I stand til at arbejde struktureret og målrettet med dine opgaver. - Er god til at skabe kontakter, for du kender betydningen af relationsopbygning. - Vi prioriterer det personlige engagement meget højt. - Vi foretrækker, at du har nogle års erfaring fra vikar- og rekrutteringsbranchen. - Du har flere års erfaring med opsøgende salg BTB med gode resultater. - Du behersker Office-pakken og har et grundlæggende kendskab til it.
Sted : Neuilly sur Seine