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2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Mon, 17 Feb 2025 17:33:07 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Plaats : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
Spanish : Fluent

2013-18 - HR Development Manager

Tue, 28 Mar 2023 15:35:33 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Functions / responsibilities: - Managing the recruitment of and selection of middle Management employees for Stores / Operations- Ensure that appointments are made timeously and in line with service level agreements- Strategically establish external supply of candidates for middle management for Stores / Operations- Liase with relevant line managers to identify competencies required into the future- Setting up a database of candidates and management of this database- Psychometric assessment of candidates- Ensure accurate and timely completion of starter packs for Payroll purposes

The successful candidate will be responsible for the following: - Build your own database with clients. - Searching of candidates - Interviewing - Client interaction - face to face and telephonically - Negotiations - General administration. Updated RR
Plaats : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : Fluent

2021-89 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Thu, 23 Mar 2023 07:25:00 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.

FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.
Plaats : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
German : Notions

2022-110 - Engineering Manager / Technisch Directeur

Wed, 27 Apr 2022 19:27:31 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Attached (e) de directeur-generaal van onze belangrijkste dochteronderneming, neem je verantwoordelijkheid van het Bureau van Onderzoek en Technische Dienst van de structuur van een zestigtal mensen.Als zodanig:U bent lid van het Uitvoerend Comite en stellen het beleid en de impulsez R & D-bedrijf.U voert een ontwerpbureau van twintig mensen (mechanica, elektronica, computer-en elektrotechniek) en 5 personen van de Service en After Sales Support.Je leidt een team van vijf hoofden van de kern.Garant (e) van de onderscheiden karakter, de kwaliteit en winstgevendheid van de ontwikkelde technische oplossingen, het implementeren van de juiste organisatie (resources, project-modus, proces) en rijdt teams en speciale budgetten (enkele honderden projecten duizend euro).

In het ideale training Grote School is gespecialiseerd in de algemene machinebouw of mechanische en elektronica - BTS of de TU Delft training technieken worden bestudeerd op basis van hun ervaringen - je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een functie van R & D Manager, Directeur (trice) Manager of Technisch Ontwerp Bureau.Dynamische en ondernemende (e), wordt u erkend (e) uw vermogen om projecten te rijden en te beheren teams.Je hiërarchisch omlijst ten minste tien mensen en vloeiend Engels spreken.Uw leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden, uw technische nieuwsgierigheid, uw smaak voor innovatie en het veld, je discipline en je gevoel van de klant zal u toelaten om de R & D strategie van de onderneming te verhogen.
Plaats : Paris 9
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : Fluent

2022-108 - Engineering Manager / Technisch Directeur

Mon, 28 Mar 2022 18:48:57 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Attached (e) de directeur-generaal van onze belangrijkste dochteronderneming, neem je verantwoordelijkheid van het Bureau van Onderzoek en Technische Dienst van de structuur van een zestigtal mensen.Als zodanig:U bent lid van het Uitvoerend Comite en stellen het beleid en de impulsez R & D-bedrijf.U voert een ontwerpbureau van twintig mensen (mechanica, elektronica, computer-en elektrotechniek) en 5 personen van de Service en After Sales Support.Je leidt een team van vijf hoofden van de kern.Garant (e) van de onderscheiden karakter, de kwaliteit en winstgevendheid van de ontwikkelde technische oplossingen, het implementeren van de juiste organisatie (resources, project-modus, proces) en rijdt teams en speciale budgetten (enkele honderden projecten duizend euro).

In het ideale training Grote School is gespecialiseerd in de algemene machinebouw of mechanische en elektronica - BTS of de TU Delft training technieken worden bestudeerd op basis van hun ervaringen - je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een functie van R & D Manager, Directeur (trice) Manager of Technisch Ontwerp Bureau.Dynamische en ondernemende (e), wordt u erkend (e) uw vermogen om projecten te rijden en te beheren teams.Je hiërarchisch omlijst ten minste tien mensen en vloeiend Engels spreken.Uw leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden, uw technische nieuwsgierigheid, uw smaak voor innovatie en het veld, je discipline en je gevoel van de klant zal u toelaten om de R & D strategie van de onderneming te verhogen.
Plaats : Paris 9
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : Fluent

2013-14 - Chargé de recrutement H/F

Thu, 03 Mar 2022 20:43:37 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Permanent contract
Functiebeschrijving :
Notre agence généraliste de Perpignan recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le commercial de l'agence et êtes rattaché directement au responsable d'agence afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative. Vous avez pour missions principales les suivantes :- Accueil téléphonique et physique- Relation clientèle- Actualisation et gestion du vivier intérimaire- Délégation d'intérimaire auprès des clients- Etablissement des contrats de travail et fiche de paie- Rédaction et diffusion d'offres d'emploiSourcing sur les CVthèques- Réception des candidatures- Pré-sélections téléphoniques des candidats- Organisation des entretiens de recrutement collectifs et/ou individuels- Gestion du suivi des candidatures rejetées, proposées et acceptées

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur le secteur de Perpignan.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
Spanish : Fluent

2014-37 - HR Development coordinator

Mon, 31 Jan 2022 15:31:06 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
The HR Coordinator is responsible for performing a broad range of HR and Administrative support for a client base of Broadcast Operations: TV and New Media Distribution, Research, Standards, Network Operations, Affiliate Relations and Owned Stations. This position is responsible for interfacing & problem solving with a number of business partners including: Staffing, Finance, Benefits, Payroll, Compensation, HRIS & Corporate. The coordinator will support 2 HR Directors.

Bachelors and / or Masters in Human Resource Management or related field preferredHuman Resource certification, training or professional human resource affiliationsMid to advanced expertise with Microsoft Excel (ability to process data, create pivot tables, charts and formulas)Exceptional follow-through and attention to detailExtremely flexible, highly organized, and able to easily shift priorities
Plaats : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Minimaal vereist studieniveau : 5 jaar universiteit
Taal / Niveau :
English : Fluent

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
test

test
Plaats : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Minimaal vereist studieniveau : *

2021-93 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Tue, 12 Oct 2021 07:58:20 Z

2013-35 - Chef de projet SIRH

Mon, 20 Sep 2021 09:14:51 Z

Beroep : HRIS/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Plaats : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : Fluent

2013-13 - ISHR Consultant H/F

Thu, 17 Jun 2021 08:19:17 Z

Beroep : HRIS/-
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
L'objet du stage sera, de réaliser la cartographie des applications Géosciences gérées par cette entité. Une cinquantaine d'applications sont concernées dont centaine ont une architecture complexe. La première étape sera de récupérer la liste des applications.La deuxième étape sera de récupérer des différents responsables applicatifs le schéma d architecture de chaque application, voir le cas échéant réaliser ce schéma d architecture. Il sera demandé à cette étape d harmoniser autant que possible les différents schémas d architecture. La troisième étape sera à l aide de l outil ARIS de représenter l ensemble des applications et leurs liens (dépendances): diagramme de flux d application.Un accompagnement sur l'outil est prévu.Les livrables attendus sont:- les schémas d architecture,- la cartographie elle-même,- la description du processus de mise à jour,- un état des lieux de l'avancement de la cartographie (ce qui a été fait, ce qu'il reste à faire)

Ecole d'ingénieur - 3ème annéeDe bonnes connaissances en architecture système d information (serveurs, OS, Middlexare, etc) sont indispensablesConnaissances linguistiques: anglais: lu, écritExpérience.AptitudesBon relationneelSens de l initiativeAutonomieTravail en équipeEsprit de synthèse
Plaats : 1524 Market Street, San Francisco, CA 94101, USA
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : Fluent

2012-7 - Een andere handel Audit / Consulting

Wed, 03 Feb 2021 08:06:01 Z

Beroep : HRIS/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Binnen de Risk Services business - IT-risico, word je in de Financial Services Industry cluster waarin alle expertise van ons bedrijf bestemd financiële sector (verzekeringen en employee benefits, vermogensbeheer, bank-, vastgoed, cash) omvat .Onze teams van deskundigen in het bestuur van informatie-systemen maken audit en de raadpleging, zoals:- Controles van toepassingen en bijbehorende bedrijfsprocessen;- Controles van governance en IT-functies;- Herziening van de interne controle en risicobeheer (Sarbanes Oxley, SAS 70, ...);- Uitbesteding van de interne audit;- Governance en implementatie van kwaliteit van de gegevens;due diligence;- Ondersteuning van de bepaling en uitvoering van benchmarks met betrekking tot IT-processen (COBIT, andere ...).

- Student (e) in het laatste jaar van de middelbare school (business, engineering) of universiteit met een specialisatie in het bankwezen / financiën en / of audit en het raadplegen van informatie-systemen, moet je idealiter een eerste ervaring stage in de financiële sector van een bedrijf of een verzekering of in een kast.- Met (e) een uitstekende relatie, bent u georganiseerd (e), beschikbaar is en dat reële vaardigheden om te werken als een team.- Je hebt een praktijk van het Engels.Gevestigd in Neuilly-sur-Seine.
Plaats : Neuilly sur seine
Minimaal vereist studieniveau : 3 jaar universiteit

2013-28 - Responsable SIRH H/F

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Beroep : HRIS/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Plaats : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Minimaal vereist studieniveau : *

2013-27 - HRIS Analyst

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Beroep : HRIS/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
HRIS Description

HRIS Profile
Plaats : 114 Windsor Park Road, Singapore 574178
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : *

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Plaats : santiago de compostela
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
Spanish : Bilingual

2016-59 - Chef de projet SIRH H/F

Thu, 29 Jun 2017 14:44:07 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Plaats : 710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : Fluent

2016-60 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

Entiteit waaraan de werknemer verbonden is : Talentsoft is een toonaangevende leverancier van cloud-based talent management software. Sinds haar oprichting in 2007, is de organisatie uitgegroeid tot één van Europa's toonaangevende Software-as-a-Service organisaties met meer dan 5 miljoen gebruikers in 100 landen.
Beroep : HR/*
Overeenkomst : Stage
Functiebeschrijving :
Vous assumerez les responsabilités suivantes :Activités liées au Recrutement :-Recherche et présélection de candidats-Entretiens de sélection et de motivation-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travailActivités Commerciales :-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects-Gestion de la relation client

Vous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.

2017-62 - HR Udviklingskoordinator M/K

Fri, 13 Jan 2017 09:19:27 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Med afsæt i direktionens ide-og arbejdsgrundlag udvikler og implementerer vi HR-initiativer i organisationen. HR-opgaverne spænder vidt, og dine arbejdsopgaver vil variere afhængig af behov for understøttelse fra direktion, koncernledelse, kontraktholdere og HovedMEDudvalget. HR-konsulentteamet er en del af HR-staben. Staben består af 33 medarbejdere, der arbejder med HR, Løn, Personalejura og Forsikring. Din personprofil Arbejdsopgaver Som strategisk understøttende enhed vil arbejdsgaverne typisk være at udvikle og implementere HR-værktøjer inden for ledelsesudvikling, kompetenceudvikling og andre HR-temaer. F.eks. arbejder vi lige nu med at udvikle LUS- og MUS-koncepter, planlægge en ny 3i1 måling, ledelsesudviklingsprojektet Bæredygtige Arbejdskulturer. Et andet opgavefelt kan være at bidrage til temadage og konferencer om HR-temaer, som udbydes til medarbejdere og ledere.

Som person er du engageret, har gåpåmod og er positiv. Du trives med at have en bred kontaktflade på tværs af organisationen, og du kan navigere i en værdibaseret organisation, hvor regler ikke fylder meget. Du er nysgerrig og gennem interesse for mennesker, evner du at opbygge gode relationer. Vi forventer, at du: har en relevant akademisk baggrund har erfaring med en bred vifte af HR-opgaver har projekterfaring med øje på både proces og effekt har en analytisk og strategisk tilgang kan arbejde både selvstændigt og i teams er skarp i at udarbejde og fremføre oplæg og sagsfremstillinger har lyst til at arbejde i en politisk organisation
Minimaal vereist studieniveau : *

2014-41 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

2014-43 - ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Fri, 08 Aug 2014 15:42:36 Z

Entiteit waaraan de werknemer verbonden is : TalentSoft is the industry's leading player in Saas-based Integrated Talent and Competency Management solutions. Its solution covers the entire talent management cycle, from acquisition to planning to developping your human capital and building loyalty. Over 2 million users and 10 million candidates use TalentSoft in 100 different countries. Choose your modules to match your strategic goals and bring fluidity to your HR processes
Beroep : HRIS/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Le CPI est responsable de l'avancement du projet informatique au sein de la DSIT et de la satisfaction client. Il est l'interlocuteur IT privilégié des responsables métier. Pendant les différentes phases du projet (étude de faisabilité et définition du besoin, appel d'offre, réalisation, recette, mise en support et ouverture aux utilisateurs), il doit notamment coordonner le travail des équipes projet internes et externes. Il est garant du respect du budget et du planning du projet.Le CPI assure la coordination des équipes de prestataires en assistance, gestion des contrats de sous-traitance et animation des « Key-users » métier.Ses principales missions sont :- Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des projets informatiques qui lui sont confiés, en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage- Définir une gouvernance projet adaptée et mettre en oeuvre une organisation projet en ligne avec les processus et les procédures de la DSIT - Elaborer le budget du projet et veiller au respect de l'enveloppe budgétaire validée par le métier - Définir et faire évoluer le planning du projet en coordination avec le métier- Veiller à la complétude ainsi qu'à la qualité des livrables et s'assurer de leur adéquation avec le besoin métier- Gérer les fournisseurs et les sociétés de prestations (rédaction des appels d'offre, choix d'un soumissionnaire, suivi de la prestation et de la restitution) - Assurer la coordination avec les équipes techniques de la DSIT dans le respect des processus ITIL harmonisés- Mettre en oeuvre et piloter la gestion des changements et notamment la formation des utilisateurs, en collaboration avec les responsables métier, dans le cadre des projets IT (changement de systèmes)- Assurer le bon niveau de reporting aux différents acteurs des projets (rapports hebdomadaires, mensuels, etc¿) et aux différentes instances IT ou métiers. Le CPI anime les comités/instances du projet (Comité de suivi, COPIL, ¿)- Garantir l'intégrité et la cohérence de ses projets avec les standards IT de la DSIT- Etre responsable du respect des SLA attendus par les métiers- Préparer et mettre en oeuvre le passage en maintenance et support des applications déployées (procédures définies, OSP, catalogue de services, documentations, contrat TMA, etc)Le CPI peut également être amené à aider ponctuellement le RSI ou les RAs du service S2IT sur des sujets de maintenance récurrente (gestion opérationnelle, suivi des problèmes & releases).

Formation Bac + 5 type ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'IT.Connaissance des principaux domaines techniques et fonctionnels liés aux projets Connaissance des technologies IT (OS, stockage, infrastructures matérielles et logicielles, réseau, principe de sécurité, ingénierie applicative)Connaissance des outils SAP fortement souhaitée
Plaats : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : *