Eksport RSS for tilbud - Only featured job openings : Nei / Category : HR, HRIS / Profile : SALES-->BUSINESS DEVELOPMENT, SALES-->DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Mon, 17 Feb 2025 17:33:07 Z

Yrke : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Sted : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
Spanish : Courant

2024-130 - GESTION COMMERCIALE

Wed, 19 Jun 2024 08:04:39 Z

Yrke : VENTE/GESTION COMMERCIALE
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
Interlocuteur et garant de la satisfaction des sociétaires et prospects, vous avez un rôle clé dans leur expérience client en relevant au quotidien les challenges suivants: - Accueillir les appels des prospects, - Détecter et comprendre leurs besoins par des questions ouvertes, - Leur apporter un conseil pertinent, - Analyser le risque, - Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins, - Répondre aux demandes de devis et aux mails déposés sur internet

- Votre appétence avérée pour la relation et la satisfaction client - Votre force de conviction et votre sens du collectif démontrés grâce à travers une expérience réussie dans la vente - Votre qualité d'expression écrite et orale Et idéalement une formation Bac+2 validée dans le domaine commercial ou de l'assurance.
Min. påkrevd studienivå : Bac + 2

2013-18 - HR Development Manager

Tue, 28 Mar 2023 15:35:33 Z

Yrke : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
Functions / responsibilities: - Managing the recruitment of and selection of middle Management employees for Stores / Operations- Ensure that appointments are made timeously and in line with service level agreements- Strategically establish external supply of candidates for middle management for Stores / Operations- Liase with relevant line managers to identify competencies required into the future- Setting up a database of candidates and management of this database- Psychometric assessment of candidates- Ensure accurate and timely completion of starter packs for Payroll purposes

The successful candidate will be responsible for the following: - Build your own database with clients. - Searching of candidates - Interviewing - Client interaction - face to face and telephonically - Negotiations - General administration. Updated RR
Sted : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Min. påkrevd studienivå : Bac+4
Språk / Nivå :
English : Courant

2021-89 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Thu, 23 Mar 2023 07:25:00 Z

Yrke : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Kontrakt : CDD
Beskrivelse av stillingen :
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.

FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrevd studienivå : Lycée
Språk / Nivå :
German : Notions

2022-110 - Responsable SI H/F

Wed, 27 Apr 2022 19:27:31 Z

Yrke : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
Rattaché(e) au Directeur Général de notre principale filiale, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Etudes et du Service Technique de cette structure d'une soixantaine de personnes.A ce titre :Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez et impulsez la politique R&D de l'entreprise.Vous dirigez un Bureau d'Etudes d'une vingtaine de personnes (mécanique, électronique, informatique et électrotechnique) et les 5 personnes du Service Support et Après-Vente.Vous animez une équipe de 5 responsables de pôles.Garant(e) du caractère différenciateur, de la Qualité et de la rentabilité des solutions techniques développées, vous mettez en place l'organisation adaptée (ressources, mode projet, processus) et pilotez les équipes et les budgets dédiés (projets de plusieurs centaines de milliers d'euros).

Idéalement de formation Grande Ecole d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Mécanique ou Electronique - les formations BTS ou DUT techniques étant étudiées selon leurs expériences - vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de Responsable R&D, Directeur(trice) Technique ou Responsable Bureau d'Etudes.Dynamique et entreprenant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter les projets et à manager des équipes.Vous avez encadré hiérarchiquement au moins une dizaine de personnes et parlez anglais couramment.Votre leadership et votre aisance relationnelle, votre curiosité technique, votre goût pour l'innovation et le terrain, votre rigueur et votre sens du client vous permettront d'impulser la stratégie R&D de l'entreprise.
Sted : Paris 9
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
English : Courant

2022-106 - RRTest 022822

Thu, 31 Mar 2022 14:25:38 Z

Yrke : VENTE/GESTION COMMERCIALE
Kontrakt : CDD
Beskrivelse av stillingen :
RITA Test Desc Tests

Profile Test
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
English : Bilingue

2022-109 - RRTest 032822

Thu, 31 Mar 2022 14:24:52 Z

Yrke : VENTE/GESTION COMMERCIALE
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
RITA Test Desc Tests

Profile Test
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
English : Bilingue

2022-108 - Responsable SI H/F

Mon, 28 Mar 2022 18:48:57 Z

Yrke : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Kontrakt : CDD
Beskrivelse av stillingen :
Rattaché(e) au Directeur Général de notre principale filiale, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Etudes et du Service Technique de cette structure d'une soixantaine de personnes.A ce titre :Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez et impulsez la politique R&D de l'entreprise.Vous dirigez un Bureau d'Etudes d'une vingtaine de personnes (mécanique, électronique, informatique et électrotechnique) et les 5 personnes du Service Support et Après-Vente.Vous animez une équipe de 5 responsables de pôles.Garant(e) du caractère différenciateur, de la Qualité et de la rentabilité des solutions techniques développées, vous mettez en place l'organisation adaptée (ressources, mode projet, processus) et pilotez les équipes et les budgets dédiés (projets de plusieurs centaines de milliers d'euros).

Idéalement de formation Grande Ecole d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Mécanique ou Electronique - les formations BTS ou DUT techniques étant étudiées selon leurs expériences - vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de Responsable R&D, Directeur(trice) Technique ou Responsable Bureau d'Etudes.Dynamique et entreprenant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter les projets et à manager des équipes.Vous avez encadré hiérarchiquement au moins une dizaine de personnes et parlez anglais couramment.Votre leadership et votre aisance relationnelle, votre curiosité technique, votre goût pour l'innovation et le terrain, votre rigueur et votre sens du client vous permettront d'impulser la stratégie R&D de l'entreprise.
Sted : Paris 9
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
English : Courant

2013-14 - Chargé de recrutement H/F

Thu, 03 Mar 2022 20:43:37 Z

Yrke : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Kontrakt : CDI_Old
Beskrivelse av stillingen :
Notre agence généraliste de Perpignan recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le commercial de l'agence et êtes rattaché directement au responsable d'agence afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative. Vous avez pour missions principales les suivantes :- Accueil téléphonique et physique- Relation clientèle- Actualisation et gestion du vivier intérimaire- Délégation d'intérimaire auprès des clients- Etablissement des contrats de travail et fiche de paie- Rédaction et diffusion d'offres d'emploiSourcing sur les CVthèques- Réception des candidatures- Pré-sélections téléphoniques des candidats- Organisation des entretiens de recrutement collectifs et/ou individuels- Gestion du suivi des candidatures rejetées, proposées et acceptées

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur le secteur de Perpignan.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
Spanish : Courant

2014-37 - HR Development coordinator

Mon, 31 Jan 2022 15:31:06 Z

Yrke : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
The HR Coordinator is responsible for performing a broad range of HR and Administrative support for a client base of Broadcast Operations: TV and New Media Distribution, Research, Standards, Network Operations, Affiliate Relations and Owned Stations. This position is responsible for interfacing & problem solving with a number of business partners including: Staffing, Finance, Benefits, Payroll, Compensation, HRIS & Corporate. The coordinator will support 2 HR Directors.

Bachelors and / or Masters in Human Resource Management or related field preferredHuman Resource certification, training or professional human resource affiliationsMid to advanced expertise with Microsoft Excel (ability to process data, create pivot tables, charts and formulas)Exceptional follow-through and attention to detailExtremely flexible, highly organized, and able to easily shift priorities
Sted : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Min. påkrevd studienivå : BAC +5
Språk / Nivå :
English : Courant

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Yrke : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
test

test
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrevd studienivå : Bac + 5

2021-93 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Tue, 12 Oct 2021 07:58:20 Z

2013-35 - Chef de projet SIRH

Mon, 20 Sep 2021 09:14:51 Z

Yrke : SIRH/PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Sted : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
English : Courant

2013-13 - ISHR Consultant H/F

Thu, 17 Jun 2021 08:19:17 Z

Yrke : SIRH/CARTOGRAPHIE SI
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
L'objet du stage sera, de réaliser la cartographie des applications Géosciences gérées par cette entité. Une cinquantaine d'applications sont concernées dont centaine ont une architecture complexe. La première étape sera de récupérer la liste des applications.La deuxième étape sera de récupérer des différents responsables applicatifs le schéma d architecture de chaque application, voir le cas échéant réaliser ce schéma d architecture. Il sera demandé à cette étape d harmoniser autant que possible les différents schémas d architecture. La troisième étape sera à l aide de l outil ARIS de représenter l ensemble des applications et leurs liens (dépendances): diagramme de flux d application.Un accompagnement sur l'outil est prévu.Les livrables attendus sont:- les schémas d architecture,- la cartographie elle-même,- la description du processus de mise à jour,- un état des lieux de l'avancement de la cartographie (ce qui a été fait, ce qu'il reste à faire)

Ecole d'ingénieur - 3ème annéeDe bonnes connaissances en architecture système d information (serveurs, OS, Middlexare, etc) sont indispensablesConnaissances linguistiques: anglais: lu, écritExpérience.AptitudesBon relationneelSens de l initiativeAutonomieTravail en équipeEsprit de synthèse
Sted : 1524 Market Street, San Francisco, CA 94101, USA
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
English : Courant

2012-7 - Consultant SIRH H/F

Wed, 03 Feb 2021 08:06:01 Z

Yrke : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
Vous accompagnez les projets de transformation et d'évolution du système d'information de nos clients. Dans ce contexte, vous disposez d'une double expertise :Dimension « Système d'information »- Stratégie des systèmes d'information RH : alignement stratégique, schéma directeur, choix de solution et contractualisation.- Assistance à la maîtrise d'ouvrage : management des équipes internes et externes sur les différentes phases d'un projet et de son déploiement opérationnel.- Connaissance d'un ou plusieurs outils SIRH du marché.Dimension « Métier »- Amélioration de la performance : diagnostic, optimisation des processus et des organisations.- Conduite du changement : identifications des impacts humains et organisationnels et élaboration des plans de communication, de formation et d'organisation.Rattaché au Manager de l'offre SIRH, vous intervenez en responsabilité directe sur les missions de votre domaine d'expertise. Vous participez aux démarches commerciales (prospection, élaboration des propositions et des offres métiers ...).

De formation supérieure (de type école de commerce, ingénieurs ou faculté reconnue), vous possédez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil ou au sein d'un service dédié en entreprise.Autonome, animé par un esprit entrepreneurial, vous démontrez des qualités d'esprit d'équipe et de dynamisme qui seront les garants de votre réussite au sein d'une activité à fort potentiel de croissance. La pratique courant de l'Anglais est demandé.
Sted : Neuilly sur seine
Min. påkrevd studienivå : Bac+3

2013-28 - Responsable SIRH H/F

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Yrke : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Sted : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3

2013-27 - HRIS Analyst

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Yrke : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
HRIS Description

HRIS Profile
Sted : 114 Windsor Park Road, Singapore 574178
Min. påkrevd studienivå : Bac + 3
Språk / Nivå :
English : Travaille dans la langue

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Yrke : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Sted : santiago de compostela
Min. påkrevd studienivå : Lycée
Språk / Nivå :
Spanish : Bilingue

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Tilknytningsenhet : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Yrke : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Kontrakt : Praksis
Beskrivelse av stillingen :
Directement rattaché au directeur du développement commercial, vous bénéficiez d’un management de proximité pour réaliser vos missions : Prospection par téléphone auprès d’une cible d’acteurs grands comptes variés (mairies, agglomérations, écoles …) et réponse aux multiples demandes entrantes Tenue des RDV physiques ou par webconférence Suivi chez le client de la formation des communautés Le poste est principalement sédentaire, mais il peut y avoir à découcher 1 fois dans la semaine selon le lieu de RDV

Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services. Digital native, évangéliser notre cible aux bienfaits du digital ne vous fait pas peur. Vous aimez convaincre, entreprendre des initiatives et être force de proposition, tout en étant ouvert au challenge. Vous placez la satisfaction client au coeur de votre relation clients. Idéalement, vous avez déjà vendu des abonnements auprès de collectivités et de cadres territoriaux, mais ceci n’est pas un pré-requis pour postuler.

2016-59 - Chef de projet SIRH H/F

Thu, 29 Jun 2017 14:44:07 Z

Yrke : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Kontrakt : CDI
Beskrivelse av stillingen :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Sted : 710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000
Min. påkrevd studienivå : Bac + 5
Språk / Nivå :
English : Courant