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2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Mon, 17 Feb 2025 17:33:07 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Emplazamiento : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
Spanish : Courant

2024-130 - GESTION COMMERCIALE

Wed, 19 Jun 2024 08:04:39 Z

Perfil : VENTE/BUSINESS DEVELOPMENT
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Interlocuteur et garant de la satisfaction des sociétaires et prospects, vous avez un rôle clé dans leur expérience client en relevant au quotidien les challenges suivants: - Accueillir les appels des prospects, - Détecter et comprendre leurs besoins par des questions ouvertes, - Leur apporter un conseil pertinent, - Analyser le risque, - Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins, - Répondre aux demandes de devis et aux mails déposés sur internet

- Votre appétence avérée pour la relation et la satisfaction client - Votre force de conviction et votre sens du collectif démontrés grâce à travers une expérience réussie dans la vente - Votre qualité d'expression écrite et orale Et idéalement une formation Bac+2 validée dans le domaine commercial ou de l'assurance.
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 2

2023-119 - DISTRIBUTION

Thu, 29 Jun 2023 13:27:07 Z

Perfil : VENTE/DISTRIBUTION
Contrato : Prácticas
Descripción puesto :
gfhf

gfhf
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 2

2023-117 - DISTRIBUTION

Tue, 28 Mar 2023 15:48:45 Z

Perfil : VENTE/DISTRIBUTION
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Test Broadbean

Test Broadbean
Emplazamiento : 8 Lancer Square, London W8 4EH, UK
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 5

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Tue, 28 Mar 2023 15:35:33 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Emplazamiento : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac+4
Idioma / Nivel :
English : Courant

2021-89 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Thu, 23 Mar 2023 07:25:00 Z

Perfil : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Contrato : Eventual
Descripción puesto :
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.

FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Lycée
Idioma / Nivel :
German : Notions

2022-112 - DISTRIBUTION SPECIALIST

Fri, 04 Nov 2022 21:14:44 Z

2022-110 - Gerente de Ingeniería / Director Técnico

Wed, 27 Apr 2022 19:27:31 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Adjunto (e) el Director General de la filial principal, usted toma la responsabilidad de la Oficina del Departamento de Investigación y Técnicas de la estructura de algunas personas de sesenta.Como tal:Usted es miembro del Comité Ejecutivo y proponer la política y la empresa impulsez I + D.Ejecuta una oficina de diseño de veinte personas (mecánica, electrónica, informática e ingeniería eléctrica) y 5 personas de servicio y soporte post venta.Usted conduce un equipo de cinco jefes de núcleo.Garante (e) del carácter diferenciador, la calidad y la rentabilidad de las soluciones técnicas desarrolladas, se implementa la organización adecuada (recursos, el modo de proyecto, proceso) y los equipos de transmisión y presupuestos específicos (varios cientos de proyectos miles de euros).

Lo ideal sería que la escuela de formación especializada en Ingeniería de Gran General o mecánica y electrónica - las técnicas de formación BTS o DUT en estudio de acuerdo a sus experiencias - que tiene una experiencia de al menos 7 años en una función de I + D Gerente, Director (dos por tres) Administrador o de la Oficina técnica de Diseño.Dinámico y emprendedor (e), que se reconocen (e) su capacidad para conducir proyectos y gestionar equipos.Se enmarca jerárquicamente por lo menos diez personas y hablar Inglés con fluidez.Su liderazgo y las habilidades interpersonales, su curiosidad técnica, su gusto por la innovación y el campo, su disciplina y su sentido de que el cliente le permitirá impulsar la estrategia de I + D de la empresa.
Emplazamiento : Paris 9
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Courant

2022-106 - RRTest 022822

Thu, 31 Mar 2022 14:25:38 Z

Perfil : VENTE/BUSINESS DEVELOPMENT
Contrato : Eventual
Descripción puesto :
RITA Test Desc Tests

Profile Test
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Bilingue

2022-109 - RRTest 032822

Thu, 31 Mar 2022 14:24:52 Z

Perfil : VENTE/BUSINESS DEVELOPMENT
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
RITA Test Desc Tests

Profile Test
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Bilingue

2022-108 - Gerente de Ingeniería / Director Técnico

Mon, 28 Mar 2022 18:48:57 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Eventual
Descripción puesto :
Adjunto (e) el Director General de la filial principal, usted toma la responsabilidad de la Oficina del Departamento de Investigación y Técnicas de la estructura de algunas personas de sesenta.Como tal:Usted es miembro del Comité Ejecutivo y proponer la política y la empresa impulsez I + D.Ejecuta una oficina de diseño de veinte personas (mecánica, electrónica, informática e ingeniería eléctrica) y 5 personas de servicio y soporte post venta.Usted conduce un equipo de cinco jefes de núcleo.Garante (e) del carácter diferenciador, la calidad y la rentabilidad de las soluciones técnicas desarrolladas, se implementa la organización adecuada (recursos, el modo de proyecto, proceso) y los equipos de transmisión y presupuestos específicos (varios cientos de proyectos miles de euros).

Lo ideal sería que la escuela de formación especializada en Ingeniería de Gran General o mecánica y electrónica - las técnicas de formación BTS o DUT en estudio de acuerdo a sus experiencias - que tiene una experiencia de al menos 7 años en una función de I + D Gerente, Director (dos por tres) Administrador o de la Oficina técnica de Diseño.Dinámico y emprendedor (e), que se reconocen (e) su capacidad para conducir proyectos y gestionar equipos.Se enmarca jerárquicamente por lo menos diez personas y hablar Inglés con fluidez.Su liderazgo y las habilidades interpersonales, su curiosidad técnica, su gusto por la innovación y el campo, su disciplina y su sentido de que el cliente le permitirá impulsar la estrategia de I + D de la empresa.
Emplazamiento : Paris 9
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Courant

2013-14 - Chargé de recrutement H/F

Thu, 03 Mar 2022 20:43:37 Z

Perfil : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrato : CDI_Old
Descripción puesto :
Notre agence généraliste de Perpignan recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le commercial de l'agence et êtes rattaché directement au responsable d'agence afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative. Vous avez pour missions principales les suivantes :- Accueil téléphonique et physique- Relation clientèle- Actualisation et gestion du vivier intérimaire- Délégation d'intérimaire auprès des clients- Etablissement des contrats de travail et fiche de paie- Rédaction et diffusion d'offres d'emploiSourcing sur les CVthèques- Réception des candidatures- Pré-sélections téléphoniques des candidats- Organisation des entretiens de recrutement collectifs et/ou individuels- Gestion du suivi des candidatures rejetées, proposées et acceptées

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur le secteur de Perpignan.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
Spanish : Courant

2014-37 - Coordinateur RH H/F

Mon, 31 Jan 2022 15:31:06 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés. Vos principales missions seront de : - Promouvoir et garantir le dialogue social. - Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives). - Superviser les élections professionnelles (DP, CE). - Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP. - Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise. - Réaliser un reporting de l'activité sociale. - Assurer une veille juridique et sociale.

Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région. En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales. De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.
Emplazamiento : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Nivel mínimo de estudios requerido : 5 años de universidad
Idioma / Nivel :
English : Courant

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
test

test
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 5

2021-93 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Tue, 12 Oct 2021 07:58:20 Z

2016-61 - Gerente de la Sucursal / Resp. almacenar

Wed, 03 Feb 2021 08:06:19 Z

Perfil : VENTE/DISTRIBUTION
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Mano derecha de su gerente de tienda, se le pide que:- Gestionar un equipo de 20 a 100 empleados- Asegurar el desarrollo de sus empleados (el diálogo, la formación, la prevención de conflictos, etc.)- Poner en práctica las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos fijados por el director (de ventas, ventas, etc.)- Analizar los resultados,- Proponer las áreas de mejora,- Asegurar la satisfacción del cliente con el fin de retenerlos.

Bandeja 3 de la bandeja 5, el usuario garantiza lo ideal es una primera experiencia o prácticas en la distribución o la restauración significativa.Su ambición, su participación, su sabor de la tierra, su capacidad de gestión le permitirá tomar rápidamente la medida de su mensaje.
Emplazamiento : 8 Rue Heyrault, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac+2

2012-8 - Gerente de la Sucursal / Resp. almacenar

Tue, 02 Feb 2021 13:58:32 Z

Perfil : VENTE/DISTRIBUTION
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Mano derecha de su gerente de tienda, se le pide que:- Gestionar un equipo de 20 a 100 empleados- Asegurar el desarrollo de sus empleados (el diálogo, la formación, la prevención de conflictos, etc.)- Poner en práctica las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos fijados por el director (de ventas, ventas, etc.)- Analizar los resultados,- Proponer las áreas de mejora,- Asegurar la satisfacción del cliente con el fin de retenerlos.

Bandeja 3 de la bandeja 5, el usuario garantiza lo ideal es una primera experiencia o prácticas en la distribución o la restauración significativa.Su ambición, su participación, su sabor de la tierra, su capacidad de gestión le permitirá tomar rápidamente la medida de su mensaje.
Emplazamiento : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Nivel mínimo de estudios requerido : 2 años de universidad

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Perfil : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Emplazamiento : santiago de compostela
Nivel mínimo de estudios requerido : Lycée
Idioma / Nivel :
Spanish : Bilingue

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Entidad adjunta : TalentSoft is the industry's leading player in Saas-based Integrated Talent and Competency Management solutions. Its solution covers the entire talent management cycle, from acquisition to planning to developping your human capital and building loyalty. Over 2 million users and 10 million candidates use TalentSoft in 100 different countries. Choose your modules to match your strategic goals and bring fluidity to your HR processes
Perfil : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrato : Prácticas
Descripción puesto :
Directement rattaché au directeur du développement commercial, vous bénéficiez d’un management de proximité pour réaliser vos missions : Prospection par téléphone auprès d’une cible d’acteurs grands comptes variés (mairies, agglomérations, écoles …) et réponse aux multiples demandes entrantes Tenue des RDV physiques ou par webconférence Suivi chez le client de la formation des communautés Le poste est principalement sédentaire, mais il peut y avoir à découcher 1 fois dans la semaine selon le lieu de RDV

Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services. Digital native, évangéliser notre cible aux bienfaits du digital ne vous fait pas peur. Vous aimez convaincre, entreprendre des initiatives et être force de proposition, tout en étant ouvert au challenge. Vous placez la satisfaction client au coeur de votre relation clients. Idéalement, vous avez déjà vendu des abonnements auprès de collectivités et de cadres territoriaux, mais ceci n’est pas un pré-requis pour postuler.

2016-59 - Chef de projet SIRH H/F

Thu, 29 Jun 2017 14:44:07 Z

Perfil : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Emplazamiento : 710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 5
Idioma / Nivel :
English : Courant