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2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Mon, 17 Feb 2025 17:33:07 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Emplazamiento : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
Spanish : Courant

2024-130 - GESTION COMMERCIALE

Wed, 19 Jun 2024 08:04:39 Z

Perfil : VENTE/BUSINESS DEVELOPMENT
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Interlocuteur et garant de la satisfaction des sociétaires et prospects, vous avez un rôle clé dans leur expérience client en relevant au quotidien les challenges suivants: - Accueillir les appels des prospects, - Détecter et comprendre leurs besoins par des questions ouvertes, - Leur apporter un conseil pertinent, - Analyser le risque, - Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins, - Répondre aux demandes de devis et aux mails déposés sur internet

- Votre appétence avérée pour la relation et la satisfaction client - Votre force de conviction et votre sens du collectif démontrés grâce à travers une expérience réussie dans la vente - Votre qualité d'expression écrite et orale Et idéalement une formation Bac+2 validée dans le domaine commercial ou de l'assurance.
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 2

2022-107 - Gerente de Ingeniería / Director Técnico

Thu, 12 Oct 2023 07:59:23 Z

Perfil : COMMUNICATION/COMMUNICATION EXTERNE
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Adjunto (e) el Director General de la filial principal, usted toma la responsabilidad de la Oficina del Departamento de Investigación y Técnicas de la estructura de algunas personas de sesenta.Como tal:Usted es miembro del Comité Ejecutivo y proponer la política y la empresa impulsez I + D.Ejecuta una oficina de diseño de veinte personas (mecánica, electrónica, informática e ingeniería eléctrica) y 5 personas de servicio y soporte post venta.Usted conduce un equipo de cinco jefes de núcleo.Garante (e) del carácter diferenciador, la calidad y la rentabilidad de las soluciones técnicas desarrolladas, se implementa la organización adecuada (recursos, el modo de proyecto, proceso) y los equipos de transmisión y presupuestos específicos (varios cientos de proyectos miles de euros).

Lo ideal sería que la escuela de formación especializada en Ingeniería de Gran General o mecánica y electrónica - las técnicas de formación BTS o DUT en estudio de acuerdo a sus experiencias - que tiene una experiencia de al menos 7 años en una función de I + D Gerente, Director (dos por tres) Administrador o de la Oficina técnica de Diseño.Dinámico y emprendedor (e), que se reconocen (e) su capacidad para conducir proyectos y gestionar equipos.Se enmarca jerárquicamente por lo menos diez personas y hablar Inglés con fluidez.Su liderazgo y las habilidades interpersonales, su curiosidad técnica, su gusto por la innovación y el campo, su disciplina y su sentido de que el cliente le permitirá impulsar la estrategia de I + D de la empresa.
Emplazamiento : Paris 9
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3

2023-120 - test vacature

Fri, 07 Jul 2023 14:01:53 Z

Perfil : IT/TECHNIQUE / SUPPORT
Contrato : Eventual
Descripción puesto :
Beschrijving van de missie

Profiel Profiel Profiel Profiel Profiel Profiel Profiel Profiel Profiel Profiel Profiel Profiel
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 5
Idioma / Nivel :
Swedish : Courant

2023-119 - DISTRIBUTION

Thu, 29 Jun 2023 13:27:07 Z

Perfil : VENTE/DISTRIBUTION
Contrato : Prácticas
Descripción puesto :
gfhf

gfhf
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 2

2023-117 - DISTRIBUTION

Tue, 28 Mar 2023 15:48:45 Z

Perfil : VENTE/DISTRIBUTION
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Test Broadbean

Test Broadbean
Emplazamiento : 8 Lancer Square, London W8 4EH, UK
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 5

2013-18 - HR Development Manager

Tue, 28 Mar 2023 15:35:33 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Functions / responsibilities: - Managing the recruitment of and selection of middle Management employees for Stores / Operations- Ensure that appointments are made timeously and in line with service level agreements- Strategically establish external supply of candidates for middle management for Stores / Operations- Liase with relevant line managers to identify competencies required into the future- Setting up a database of candidates and management of this database- Psychometric assessment of candidates- Ensure accurate and timely completion of starter packs for Payroll purposes

The successful candidate will be responsible for the following: - Build your own database with clients. - Searching of candidates - Interviewing - Client interaction - face to face and telephonically - Negotiations - General administration. Updated RR
Emplazamiento : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac+4
Idioma / Nivel :
English : Courant

2021-89 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Thu, 23 Mar 2023 07:25:00 Z

Perfil : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Contrato : Eventual
Descripción puesto :
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.

FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Lycée
Idioma / Nivel :
German : Notions

2022-112 - DISTRIBUTION SPECIALIST

Fri, 04 Nov 2022 21:14:44 Z

Entidad adjunta : TalentSoft is the industry's leading player in Saas-based Integrated Talent and Competency Management solutions. Its solution covers the entire talent management cycle, from acquisition to planning to developping your human capital and building loyalty. Over 2 million users and 10 million candidates use TalentSoft in 100 different countries. Choose your modules to match your strategic goals and bring fluidity to your HR processes
Perfil : VENTE/DISTRIBUTION
Contrato : Eventual
Descripción puesto :
Testing Requisition creation

Job details test
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Lycée

2022-110 - Gerente de Ingeniería / Director Técnico

Wed, 27 Apr 2022 19:27:31 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Adjunto (e) el Director General de la filial principal, usted toma la responsabilidad de la Oficina del Departamento de Investigación y Técnicas de la estructura de algunas personas de sesenta.Como tal:Usted es miembro del Comité Ejecutivo y proponer la política y la empresa impulsez I + D.Ejecuta una oficina de diseño de veinte personas (mecánica, electrónica, informática e ingeniería eléctrica) y 5 personas de servicio y soporte post venta.Usted conduce un equipo de cinco jefes de núcleo.Garante (e) del carácter diferenciador, la calidad y la rentabilidad de las soluciones técnicas desarrolladas, se implementa la organización adecuada (recursos, el modo de proyecto, proceso) y los equipos de transmisión y presupuestos específicos (varios cientos de proyectos miles de euros).

Lo ideal sería que la escuela de formación especializada en Ingeniería de Gran General o mecánica y electrónica - las técnicas de formación BTS o DUT en estudio de acuerdo a sus experiencias - que tiene una experiencia de al menos 7 años en una función de I + D Gerente, Director (dos por tres) Administrador o de la Oficina técnica de Diseño.Dinámico y emprendedor (e), que se reconocen (e) su capacidad para conducir proyectos y gestionar equipos.Se enmarca jerárquicamente por lo menos diez personas y hablar Inglés con fluidez.Su liderazgo y las habilidades interpersonales, su curiosidad técnica, su gusto por la innovación y el campo, su disciplina y su sentido de que el cliente le permitirá impulsar la estrategia de I + D de la empresa.
Emplazamiento : Paris 9
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Courant

2022-106 - RRTest 022822

Thu, 31 Mar 2022 14:25:38 Z

Perfil : VENTE/BUSINESS DEVELOPMENT
Contrato : Eventual
Descripción puesto :
RITA Test Desc Tests

Profile Test
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Bilingue

2022-109 - RRTest 032822

Thu, 31 Mar 2022 14:24:52 Z

Perfil : VENTE/BUSINESS DEVELOPMENT
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
RITA Test Desc Tests

Profile Test
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Bilingue

2022-108 - Gerente de Ingeniería / Director Técnico

Mon, 28 Mar 2022 18:48:57 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Eventual
Descripción puesto :
Adjunto (e) el Director General de la filial principal, usted toma la responsabilidad de la Oficina del Departamento de Investigación y Técnicas de la estructura de algunas personas de sesenta.Como tal:Usted es miembro del Comité Ejecutivo y proponer la política y la empresa impulsez I + D.Ejecuta una oficina de diseño de veinte personas (mecánica, electrónica, informática e ingeniería eléctrica) y 5 personas de servicio y soporte post venta.Usted conduce un equipo de cinco jefes de núcleo.Garante (e) del carácter diferenciador, la calidad y la rentabilidad de las soluciones técnicas desarrolladas, se implementa la organización adecuada (recursos, el modo de proyecto, proceso) y los equipos de transmisión y presupuestos específicos (varios cientos de proyectos miles de euros).

Lo ideal sería que la escuela de formación especializada en Ingeniería de Gran General o mecánica y electrónica - las técnicas de formación BTS o DUT en estudio de acuerdo a sus experiencias - que tiene una experiencia de al menos 7 años en una función de I + D Gerente, Director (dos por tres) Administrador o de la Oficina técnica de Diseño.Dinámico y emprendedor (e), que se reconocen (e) su capacidad para conducir proyectos y gestionar equipos.Se enmarca jerárquicamente por lo menos diez personas y hablar Inglés con fluidez.Su liderazgo y las habilidades interpersonales, su curiosidad técnica, su gusto por la innovación y el campo, su disciplina y su sentido de que el cliente le permitirá impulsar la estrategia de I + D de la empresa.
Emplazamiento : Paris 9
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Courant

2013-22 - Business Development / Recruitment Consultant M/F

Fri, 25 Mar 2022 15:55:52 Z

Perfil : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
The launch of our New York business over a year ago has been one of the most strategically important and exciting moves for our North American business. After a very successful establishment of our Life Sciences brand, we are now ready to launch the IT specialist division at the same location with a launch date of January 2013. The office, located in Jersey City (directly across the Hudson River from Manhattan) services one the largest economic centers in the world and covers the tri-state area of New York, New Jersey and Connecticut. The IT market in the US is very buoyant with huge growth opportunities for Hays.Modeled after the highly successful IT Contract Division in Germany, we are seeing significant growth on the team. We are currently looking for an Account Manager to sell Hays' world class recruitment solutions and services into the IT Service/IT Vendor sector.

We are interested to hear from candidates who have the ambition, with our help and support, to create their own substantial business or market leading niche within our firm.A proven track record in a sales or business development role (telesales or field sales) in any context would be highly advantageous. The successful applicants will be integrated into a vastly experienced team with excellent on-site training and dedication to continuous personal development.
Emplazamiento : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac+5

2013-14 - Chargé de recrutement H/F

Thu, 03 Mar 2022 20:43:37 Z

Perfil : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrato : CDI_Old
Descripción puesto :
Notre agence généraliste de Perpignan recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le commercial de l'agence et êtes rattaché directement au responsable d'agence afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative. Vous avez pour missions principales les suivantes :- Accueil téléphonique et physique- Relation clientèle- Actualisation et gestion du vivier intérimaire- Délégation d'intérimaire auprès des clients- Etablissement des contrats de travail et fiche de paie- Rédaction et diffusion d'offres d'emploiSourcing sur les CVthèques- Réception des candidatures- Pré-sélections téléphoniques des candidats- Organisation des entretiens de recrutement collectifs et/ou individuels- Gestion du suivi des candidatures rejetées, proposées et acceptées

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur le secteur de Perpignan.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
Spanish : Courant

2014-37 - HR Development coordinator

Mon, 31 Jan 2022 15:31:06 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
The HR Coordinator is responsible for performing a broad range of HR and Administrative support for a client base of Broadcast Operations: TV and New Media Distribution, Research, Standards, Network Operations, Affiliate Relations and Owned Stations. This position is responsible for interfacing & problem solving with a number of business partners including: Staffing, Finance, Benefits, Payroll, Compensation, HRIS & Corporate. The coordinator will support 2 HR Directors.

Bachelors and / or Masters in Human Resource Management or related field preferredHuman Resource certification, training or professional human resource affiliationsMid to advanced expertise with Microsoft Excel (ability to process data, create pivot tables, charts and formulas)Exceptional follow-through and attention to detailExtremely flexible, highly organized, and able to easily shift priorities
Emplazamiento : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Nivel mínimo de estudios requerido : 5 años de universidad
Idioma / Nivel :
English : Courant

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Perfil : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
test

test
Emplazamiento : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 5

2013-23 - Marketing Manager m/w

Tue, 19 Oct 2021 15:45:11 Z

Perfil : COMMUNICATION/COMMUNICATION EXTERNE
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
Aufgabenbereiche des Marketing-Managers sind die Marketing-Konzeption, Produktgestaltung, Preisgestaltung, Kommunikation/Werbung/Promotion, Distribution/Verkauf. Marketing-Manager arbeiten dabei eng mit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion, Einkauf und Vertrieb zusammen. Marketing-Manager können angestellt sein bei Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen sowie als interne Fachleute in Marketing- und Werbeabteilungen von Unternehmen.

Ein Marketing-Manager sollte sich im nationalen und internationalen Marktumfeld, in puncto Marktforschungsmethoden, Werbung, Gestaltung und Design gut auskennen. Neben Know-how in Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Controlling, Logistik und Statistik sind auch Ideen und organisatorisches Talent erforderlich, um Werbekampagnen zu planen oder z.B. einen Werbeartikel Shop zu organisieren. Als vorteilhaft erweist es sich, wenn auf rhetorische Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse zurückgegriffen werden kann.
Emplazamiento : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 5

2021-93 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Tue, 12 Oct 2021 07:58:20 Z

2013-35 - Chef de projet SIRH

Mon, 20 Sep 2021 09:14:51 Z

Perfil : SIRH/PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI
Contrato : Indefinido
Descripción puesto :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Emplazamiento : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Nivel mínimo de estudios requerido : Bac + 3
Idioma / Nivel :
English : Courant