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    <title>RSS export of job openings  - Only featured job openings : No / Category : PURCHASE / Profile : HRIS--&gt;PROJECTS, IS DEVELOPMENT</title>
    <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=1793&amp;Rss_Profile=1824&amp;lcid=1033</link>
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    <language>en-US</language>
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      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=134&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1033</link>
      <category>PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2026-134 - Cookies ACHATS INDUSTRIELS H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Profile : &lt;/b&gt;PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Missions principales
- Piloter la stratégie d’achats des composants, matières premières et services industriels afin d’assurer la disponibilité des approvisionnements au meilleur coût et niveau de qualité.
- Négocier les conditions commerciales (prix, délais, conditions de paiement, garanties) avec les fournisseurs.
- Sélectionner, qualifier et évaluer les fournisseurs selon des critères qualité, coûts, délais et risque.
- Gérer le processus de commande : émission des commandes, suivi des livraisons, gestion des litiges et réclamations.
- Optimiser les stocks et les niveaux de sécurité en collaboration avec la production et la logistique.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance achats (Coûts, Délai de livraison, Taux de conformité, Économies réalisées).
- Superviser les contrats cadre et veiller au respect des conditions contractuelles (clauses qualité, pénalités, confidentialité).
- Collaborer avec les équipes R&amp;D, production, qualité et finance pour intégrer les contraintes techniques et budgétaires.
- Participer à des projets d’amélioration continue (industrialisation, réduction des coûts, digitalisation des achats).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Formation : Bac+2 à Bac+5 en achats, commerce, logistique ou ingénierie.
Expérience : 3 à 7 ans minimum dans les achats industriels (ou plus pour un poste senior).
Compétences techniques : bonnes connaissances des méthodes de sourcing, négociation, gestion des stocks et des approvisionnements. Maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, ou équivalent) et d’Excel avancé ; connaissance d’outils de BI appréciée.
Langues : français courant ; anglais professionnel souhaité.
Qualités : sens de la négociation, esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens du relationnel et aptitude au travail en équipe.
Permis B souhaité si déplacements fournisseurs nécessaires.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;Master degree&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 09:04:22 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=128&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1033</link>
      <category>PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2024-128 - ACHATS INDUSTRIELS</title>
      <description>&lt;b&gt;Profile : &lt;/b&gt;PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
vancancy for DD&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
vancancy for DD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;Master degree&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 22 Jan 2024 13:29:18 Z</pubDate>
    </item>
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      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1033</link>
      <category>PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>8 Lancer Square, London W8 4EH, UK</category>
      <title>2021-86 - INDUSTRIAL PURCHASES siwar</title>
      <description>&lt;b&gt;Profile : &lt;/b&gt;PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
dsrgerg&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ergerger&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;8 Lancer Square, London W8 4EH, UK&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;High-school level&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 19 Jul 2023 08:57:28 Z</pubDate>
    </item>
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      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=90&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1033</link>
      <category>PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2021-90 - ACHATS INDUSTRIELS</title>
      <description>&lt;b&gt;Profile : &lt;/b&gt;PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
df&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
df&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;Master degree&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 23 Mar 2023 07:28:11 Z</pubDate>
    </item>
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      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=98&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1033</link>
      <category>PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2021-98 - Test Jordan</title>
      <description>&lt;b&gt;Profile : &lt;/b&gt;PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
test mission&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
test profil&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;Undergraduate&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 13 Apr 2022 08:30:04 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=35&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1033</link>
      <category>HRIS/PROJECTS, IS DEVELOPMENT</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France</category>
      <title>2013-35 - Human resources Manager M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Profile : &lt;/b&gt;HRIS/PROJECTS, IS DEVELOPMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Employee Relations Provides expert guidance and support to partners to ensure all employee issues are resolved, with the emphasis on building excellent relationships and instilling trust; Provides partners and managers with a first point of contact for complex HR issues; Proactively identifies changes and improvements to employment policy and practices; Facilitation of issues that may arise in relation to the use of global Business Services teams Responsible for ensuring that offices comply with all HR regulatory requirements Graduate Recruitment Development &amp; implementation of local GR strategy in conjunction with GR Partners and Graduate Recruitment Manager (London) Develop new initiatives to enhance the company's pipeline of high calibre talent and attract target students Support Partners with event management, attending where relevant and utilising administration support where required Collaborate cross functionally to drive forward the diversity agenda Responsible for ensuring consistent communication of the firm's key selling messages through the firm's representatives and all marketing communications; Tailoring and development of marketing communications in conjunction with GR Partners and in-house marketing team; Development of future internship programmes Support the development of external relationships and sponsorship opportunities&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
A well organised, commercial and intelligent HR generalist with a track record of business partnering experience, building strong relationships with internal clients built upon sound technical knowledge and excellent interpersonal skills. A minimum of five years' generalist' experience, preferably with some Professional Services experience although those with less or more experience will be considered provided they can demonstrate the competencies listed below; Sound knowledge of employee relations process and current employment legislation Proven track record in respect of Graduate, lateral and retained recruitment at all levels; Rounded knowledge of compensation and benefits Good understanding of the relevance of training and development in relation to performance management; Good influencing and negotiating skills; PC literate (Microsoft Office suite &amp; HRIS)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;Bachelor&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 20 Sep 2021 09:14:51 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=26&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1033</link>
      <category>PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>B9, 56073 Koblenz, Germany</category>
      <title>2013-26 - Purchaser</title>
      <description>&lt;b&gt;Profile : &lt;/b&gt;PURCHASE/INDUSTRIAL PURCHASES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
The purchasing manager sources whatever the business requires or searches for better deals and more profitable suppliers possibly on a worldwide scale.Tasks typically involve: •forecasting likely levels of demand for services and products to meet the business needs and keeping a constant check on stock levels to maximise business efficiency;•conducting research to ascertain the best products and suppliers in terms of best value, delivery schedules and quality;•liaising between suppliers, manufacturers, relevant internal departments and customers;•identifying potential suppliers, visiting existing suppliers, and building and maintaining good relationships with them;•negotiating and agreeing contracts and monitoring their progress - checking the quality of service provided;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Global sourcing is becoming more and more important. Therefore, you should not only bring a solid experience in purchasing activities and management, but also an international profile.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;B9, 56073 Koblenz, Germany&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;Master degree&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Working language&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 19 Sep 2016 11:58:51 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=43&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1033</link>
      <category>HRIS/PROJECTS, IS DEVELOPMENT</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <category>34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France</category>
      <title>2014-43 - ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Entity : &lt;/b&gt;TalentSoft is the industry's leading player in Saas-based Integrated Talent and Competency Management solutions.  Its solution covers the entire talent management cycle, from acquisition to planning to developping your human capital and building loyalty.  Over 2 million users and 10 million candidates use TalentSoft in 100 different countries.  Choose your modules to match your strategic goals and bring fluidity to your HR processes&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Profile : &lt;/b&gt;HRIS/PROJECTS, IS DEVELOPMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contract : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Job details : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le CPI est responsable de l'avancement du projet informatique au sein de la DSIT et de la satisfaction client. Il est l'interlocuteur IT privilégié des responsables métier. Pendant les différentes phases du projet (étude de faisabilité et définition du besoin, appel d'offre, réalisation, recette, mise en support et ouverture aux utilisateurs), il doit notamment coordonner le travail des équipes projet internes et externes. Il est garant du respect du budget et du planning du projet.Le CPI assure la coordination des équipes de prestataires en assistance, gestion des contrats de sous-traitance et animation des « Key-users » métier.Ses principales missions sont :- Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des projets informatiques qui lui sont confiés, en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage- Définir une gouvernance projet adaptée et mettre en oeuvre une organisation projet en ligne avec les processus et les procédures de la DSIT - Elaborer le budget du projet et veiller au respect de l'enveloppe budgétaire validée par le métier - Définir et faire évoluer le planning du projet en coordination avec le métier- Veiller à la complétude ainsi qu'à la qualité des livrables et s'assurer de leur adéquation avec le besoin métier- Gérer les fournisseurs et les sociétés de prestations (rédaction des appels d'offre, choix d'un soumissionnaire, suivi de la prestation et de la restitution) - Assurer la coordination avec les équipes techniques de la DSIT dans le respect des processus ITIL harmonisés- Mettre en oeuvre et piloter la gestion des changements et notamment la formation des utilisateurs, en collaboration avec les responsables métier, dans le cadre des projets IT (changement de systèmes)- Assurer le bon niveau de reporting aux différents acteurs des projets (rapports hebdomadaires, mensuels, etc¿) et aux différentes instances IT ou métiers. Le CPI anime les comités/instances du projet (Comité de suivi, COPIL, ¿)- Garantir l'intégrité et la cohérence de ses projets avec les standards IT de la DSIT- Etre responsable du respect des SLA attendus par les métiers- Préparer et mettre en oeuvre le passage en maintenance et support des applications déployées (procédures définies, OSP, catalogue de services, documentations, contrat TMA, etc)Le CPI peut également être amené à aider ponctuellement le RSI ou les RAs du service S2IT sur des sujets de maintenance récurrente (gestion opérationnelle, suivi des problèmes &amp; releases).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Formation Bac + 5 type ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'IT.Connaissance des principaux domaines techniques et fonctionnels liés aux projets Connaissance des technologies IT (OS, stockage, infrastructures matérielles et logicielles, réseau, principe de sécurité, ingénierie applicative)Connaissance des outils SAP fortement souhaitée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;Master degree&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Working language&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 08 Aug 2014 15:42:36 Z</pubDate>
    </item>
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