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    <title>RSS-Feeds der Stellenangebote - Only featured job openings : Nein / Category : SALES, HR</title>
    <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=1792%2C1797&amp;lcid=1031</link>
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    <language>de-DE</language>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=16&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France</category>
      <title>2013-16 - Recruiter</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sie übernehmen die Verantwortung für die Veröffentlichung spezifischer Stellenangebote, der Bewerbersuche und - auswahl. Sie organisieren alle Prozesse im Zusammenhang mit der Neubesetzung bestimmter Stellen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Sie haben Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt, entweder als Recruiter oder als Headhunter, und kennen sich im Bereich Personalbeschaffung aus. Kenntnis von Recruitingmethoden in sozialen Netzwerken sind von Vorteil.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Bachelor&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Spanish : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 17 Feb 2025 17:33:07 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=130&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/BUSINESS DEVELOPMENT</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <title>2024-130 - GESTION COMMERCIALE</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/BUSINESS DEVELOPMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Interlocuteur et garant de la satisfaction des sociétaires et prospects, vous avez un rôle clé dans leur expérience client en relevant au quotidien les challenges suivants:
- Accueillir les appels des prospects,
- Détecter et comprendre leurs besoins par des questions ouvertes,
- Leur apporter un conseil pertinent,
- Analyser le risque,
- Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins,
- Répondre aux demandes de devis et aux mails déposés sur internet

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
- Votre appétence avérée pour la relation et la satisfaction client
- Votre force de conviction et votre sens du collectif démontrés grâce à travers une expérience réussie dans la vente
- Votre qualité d'expression écrite et orale
Et idéalement une formation Bac+2 validée dans le domaine commercial ou de l'assurance.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Abgeschlossene Lehre&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 19 Jun 2024 08:04:39 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=119&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/DISTRIBUTION</category>
      <category>Praktikum</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2023-119 - DISTRIBUTION</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/DISTRIBUTION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Praktikum&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
gfhf&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
gfhf&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Abgeschlossene Lehre&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 29 Jun 2023 13:27:07 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=117&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/DISTRIBUTION</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>8 Lancer Square, London W8 4EH, UK</category>
      <title>2023-117 - DISTRIBUTION</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/DISTRIBUTION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Test Broadbean&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Test Broadbean&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;8 Lancer Square, London W8 4EH, UK&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 28 Mar 2023 15:48:45 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=18&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>355 Strand, London WC2R 0HS, UK</category>
      <title>2013-18 - Responsable Recrutement H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;355 Strand, London WC2R 0HS, UK&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;*&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 28 Mar 2023 15:35:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=89&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/VERWALTUNG</category>
      <category>Befristeter Vertrag</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2021-89 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/VERWALTUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Befristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;*&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
German : Notions&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 23 Mar 2023 07:25:00 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=112&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/DISTRIBUTION</category>
      <category>Befristeter Vertrag</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2022-112 - DISTRIBUTION SPECIALIST</title>
      <description>&lt;b&gt;Einheit : &lt;/b&gt;Talentsoft ist der führende Anbieter von SaaS-basiertem, integriertem Talentmanagement in Europa. Mehr als 9 Millionen Benutzer in über 130 Ländern nutzen Talentsoft täglich.

Die kollaborative und integrierte Software-Suite bietet einen ausgewogenen Funktionsumfang sowohl für Recruiting als auch Performance Management und die Stellen- und Kompetenzplanung. Talentsoft bringt das Potenzial Ihrer Talente hervor und optimiert die Prozesse und die Entscheidungsfindung im Personalbereich.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/DISTRIBUTION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Befristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Testing Requisition creation&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Job details test&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;*&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 04 Nov 2022 21:14:44 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=110&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>Paris 9</category>
      <title>2022-110 - Engineering Manager / Technischer Direktor</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Angehängte (e) der Generaldirektor der unsere wichtigste Tochtergesellschaft, übernehmen Sie die Verantwortung des Amtes für Forschung und technische Abteilung der Struktur von etwa sechzig Menschen.Als solche:Sie sind Mitglied des Executive Committee und schlagen Politik und impulsez F &amp; E-Unternehmen.Sie führen ein Design-Büro von 20 Personen (Mechanik, Elektronik, Computer-und Elektrotechnik) und 5 Personen von Service und After Sales Support.Sie führen ein Team von fünf Köpfen der Kern.Garantin (e) der differenzierenden Charakter, die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der technischen Lösungen entwickelt, implementieren Sie die entsprechende Organisation (Ressourcen-, Projekt-Modus-Verfahren) und Antriebs-Teams und engagierten Haushalte (mehrere hundert Projekte Tsd. Euro).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Idealerweise Ausbildung Große Schule ist spezialisiert im allgemeinen Maschinenbau oder Maschinenbau und Elektronik - BTS oder DUT Trainingstechniken werden nach ihren Erfahrungen studierte - Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung in Abhängigkeit von R &amp; D Manager, Direktor (Nu) Manager oder Technical Design Office.Dynamisch und unternehmungslustig (e), werden Sie (e) Ihre Fähigkeit, Projekte zu fahren und zu verwalten Teams anerkannt.Sie hierarchisch mindestens zehn Menschen gerahmt und sprechen fließend Englisch.Ihre Führungskompetenz und Soft Skills, Ihre technischen Neugier, Ihren Geschmack für Innovation und dem Gebiet, deine Disziplin und deine Sinne des Kunden ermöglicht es Ihnen, die F &amp; E-Strategie des Unternehmens zu steigern.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Paris 9&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Bachelor&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 27 Apr 2022 19:27:31 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=106&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/BUSINESS DEVELOPMENT</category>
      <category>Befristeter Vertrag</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2022-106 - RRTest 022822</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/BUSINESS DEVELOPMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Befristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
RITA Test

Desc Tests&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Profile Test&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Bachelor&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Bilingual&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 31 Mar 2022 14:25:38 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=109&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/BUSINESS DEVELOPMENT</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2022-109 - RRTest 032822</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/BUSINESS DEVELOPMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
RITA Test

Desc Tests&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Profile Test&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Bachelor&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Bilingual&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 31 Mar 2022 14:24:52 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=108&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG</category>
      <category>Befristeter Vertrag</category>
      <category>Paris 9</category>
      <title>2022-108 - Engineering Manager / Technischer Direktor</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Befristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Angehängte (e) der Generaldirektor der unsere wichtigste Tochtergesellschaft, übernehmen Sie die Verantwortung des Amtes für Forschung und technische Abteilung der Struktur von etwa sechzig Menschen.Als solche:Sie sind Mitglied des Executive Committee und schlagen Politik und impulsez F &amp; E-Unternehmen.Sie führen ein Design-Büro von 20 Personen (Mechanik, Elektronik, Computer-und Elektrotechnik) und 5 Personen von Service und After Sales Support.Sie führen ein Team von fünf Köpfen der Kern.Garantin (e) der differenzierenden Charakter, die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der technischen Lösungen entwickelt, implementieren Sie die entsprechende Organisation (Ressourcen-, Projekt-Modus-Verfahren) und Antriebs-Teams und engagierten Haushalte (mehrere hundert Projekte Tsd. Euro).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Idealerweise Ausbildung Große Schule ist spezialisiert im allgemeinen Maschinenbau oder Maschinenbau und Elektronik - BTS oder DUT Trainingstechniken werden nach ihren Erfahrungen studierte - Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung in Abhängigkeit von R &amp; D Manager, Direktor (Nu) Manager oder Technical Design Office.Dynamisch und unternehmungslustig (e), werden Sie (e) Ihre Fähigkeit, Projekte zu fahren und zu verwalten Teams anerkannt.Sie hierarchisch mindestens zehn Menschen gerahmt und sprechen fließend Englisch.Ihre Führungskompetenz und Soft Skills, Ihre technischen Neugier, Ihren Geschmack für Innovation und dem Gebiet, deine Disziplin und deine Sinne des Kunden ermöglicht es Ihnen, die F &amp; E-Strategie des Unternehmens zu steigern.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Paris 9&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Bachelor&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 28 Mar 2022 18:48:57 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=14&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/ORGANISATION REKRUTIERUNG</category>
      <category>Permanent contract</category>
      <title>2013-14 - Chargé de recrutement H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/ORGANISATION REKRUTIERUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Notre agence généraliste de Perpignan recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le commercial de l'agence et êtes rattaché directement au responsable d'agence afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative. Vous avez pour missions principales les suivantes :- Accueil téléphonique et physique- Relation clientèle- Actualisation et gestion du vivier intérimaire- Délégation d'intérimaire auprès des clients- Etablissement des contrats de travail et fiche de paie- Rédaction et diffusion d'offres d'emploiSourcing sur les CVthèques- Réception des candidatures- Pré-sélections téléphoniques des candidats- Organisation des entretiens de recrutement collectifs et/ou individuels- Gestion du suivi des candidatures rejetées, proposées et acceptées&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur le secteur de Perpignan.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Bachelor&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Spanish : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 03 Mar 2022 20:43:37 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=37&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA</category>
      <title>2014-37 - Coordinateur RH H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés.
Vos principales missions seront de :
- Promouvoir et garantir le dialogue social.
- Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives).
- Superviser les élections professionnelles (DP, CE).
- Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP.
- Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise.
- Réaliser un reporting de l'activité sociale.
- Assurer une veille juridique et sociale.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région.
En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales.

De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;5 Jahre Hochschulstudium&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 31 Jan 2022 15:31:06 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=97&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
test&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
test&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=93&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/VERWALTUNG</category>
      <category>Befristeter Vertrag</category>
      <category>35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt</category>
      <title>2021-93 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/VERWALTUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Befristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;*&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
German : Notions&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 12 Oct 2021 07:58:20 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=61&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/DISTRIBUTION</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>8 Rue Heyrault, 92100 Boulogne-Billancourt, France</category>
      <title>2016-61 - Niederlassungsleiter</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/DISTRIBUTION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie alle Aktivitäten der Niederlassung: operative Maßnahmen, die Zielerreichen, Verbesserungen ...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich XY und haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt ....&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;8 Rue Heyrault, 92100 Boulogne-Billancourt, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;*&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 03 Feb 2021 08:06:19 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=8&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/DISTRIBUTION</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France</category>
      <title>2012-8 - Niederlassungsleiter</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/DISTRIBUTION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie alle Aktivitäten der Niederlassung: operative Maßnahmen, die Zielerreichen, Verbesserungen ...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich XY und haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt ....&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;2 Jahre Hochschulstudium&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 02 Feb 2021 13:58:32 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=71&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/ORGANISATION REKRUTIERUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>santiago de compostela</category>
      <title>2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/ORGANISATION REKRUTIERUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de
los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte.
Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana.
Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico.
Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos.
Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H.
Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.)
Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico.
Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente.
Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento.

CONDICIONES DEL PUESTO
· Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle).
· Jornada completa.
· Compromiso mínimo con el puesto de 3 años
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios.
Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos.
Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona.
Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word).

COMPETENCIAS
Compromiso con los Principios de MSF
Sensibilidad intercultural
Flexibilidad
Gestión del estrés
Pensamiento analítico
Orientación a resultados y calidad
Orientación al servicio
Planificación y organización
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión y desarrollo de personas
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;santiago de compostela&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;*&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Spanish : Bilingual&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=48&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>VERKAUF/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL</category>
      <category>Praktikum</category>
      <title>2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Einheit : &lt;/b&gt;Talentsoft ist der führende Anbieter von SaaS-basiertem, integriertem Talentmanagement in Europa. Mehr als 9 Millionen Benutzer in über 130 Ländern nutzen Talentsoft täglich.

Die kollaborative und integrierte Software-Suite bietet einen ausgewogenen Funktionsumfang sowohl für Recruiting als auch Performance Management und die Stellen- und Kompetenzplanung. Talentsoft bringt das Potenzial Ihrer Talente hervor und optimiert die Prozesse und die Entscheidungsfindung im Personalbereich.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;VERKAUF/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Praktikum&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Directement rattaché au directeur du développement commercial, vous bénéficiez d’un management de proximité pour réaliser vos missions :
Prospection par téléphone auprès d’une cible d’acteurs grands comptes variés (mairies, agglomérations, écoles …) et réponse aux multiples demandes entrantes
Tenue des RDV physiques ou par webconférence
Suivi chez le client de la formation des communautés
Le poste est principalement sédentaire, mais il peut y avoir à découcher 1 fois dans la semaine selon le lieu de RDV&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services.
Digital native, évangéliser notre cible aux bienfaits du digital ne vous fait pas peur.
Vous aimez convaincre, entreprendre des initiatives et être force de proposition, tout en étant ouvert au challenge.
Vous placez la satisfaction client au coeur de votre relation clients.
Idéalement, vous avez déjà vendu des abonnements auprès de collectivités et de cadres territoriaux, mais ceci n’est pas un pré-requis pour postuler.&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://marketpalce-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=59&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/VERWALTUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000</category>
      <title>2016-59 - HRIS Manager M/W</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/VERWALTUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
- Design und Weiterentwicklung von systematischen und inte­grierten Personalentwicklungstools für den weltweiten Einsatz (z. B. Karrierepfade, Entwicklungspläne, Entwicklungsdialoge)- Projektmanagement für HR-Development-Projekte, z. B. Global Employee Engagement Survey (Datenanalyse, Durchführung von Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern, Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Employee Engagements)- Weiterentwicklung des Performance Managements zu einer High-Performance-Kultur- Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Schulungs­maßnahmen, auch zur Talent Management Software bzw. zum HRIS- Unterstützung strukturierter People Reviews als Grundlage für systematische Personalentscheidungen- Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Trainings zu verschiedenen HR-Themen, z. B. für das Global Leadership Team- Coaching der Führungskräfte sowie der HR Community weltweit- Mitwirkung an der weiteren Professionalisierung der globalen HR-Organisation- Weiterentwicklung des globalen Trainingskataloges sowie Aufbau des HR-Informationssystems&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
- Erfolgreiches Studium (Universität, Fachhochschule) im Fach­bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psycho­logie oder Pädagogik- Exzellentes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Professional in einem inter­nationalen Unternehmen, vorzugsweise in der Personal­ent­wick­lung / Personalstrategie oder einer HR-Business-Partner-Rolle- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe sowie in der Konzeption und Moderation von Führungskräfte­workshops- Fundierte internationale Projektleitungserfahrun&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 29 Jun 2017 14:44:07 Z</pubDate>
    </item>
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