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2026-138 - GESTION DE STOCKS H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:55:32 Z

Berufsprofil : SUPPLY CHAIN/LAGERLEITER(IN)
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
test

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Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2013-16 - Recruiter

Mon, 17 Feb 2025 17:33:07 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Sie übernehmen die Verantwortung für die Veröffentlichung spezifischer Stellenangebote, der Bewerbersuche und - auswahl. Sie organisieren alle Prozesse im Zusammenhang mit der Neubesetzung bestimmter Stellen.

Sie haben Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt, entweder als Recruiter oder als Headhunter, und kennen sich im Bereich Personalbeschaffung aus. Kenntnis von Recruitingmethoden in sozialen Netzwerken sind von Vorteil.
Ort : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
Spanish : Fluent

2024-131 - CHEF DE SERVICE MÉTHODES MÉCANIQUES YIF

Mon, 22 Jul 2024 13:53:34 Z

Berufsprofil : SUPPLY CHAIN/LOGISTIK E-COMMERCE
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
RRTest Dans la branche Raffinage-Chimie de Total, en tant que chef du service Méthodes Mécaniques au sein du département Maintenance de la raffinerie de Donges (Loire Atlantique), vous êtes responsable Méthode des travaux et arrêts mécaniques - dans le cadre de l'impératif sécurité, ainsi que de l'accroissement de la disponibilité et de l'optimisation économique. Vous participez aux réflexions et aux décisions prises pour la bonne marche de l'activité Maintenance, et avez pour objectif de : - Développer le savoir-faire et diminuer les coûts. - Participer à l'élaboration de la politique de maintenance par classe de matériel. - Gérer l'activité des méthodes et des travaux mécaniques (arrêts, visites générales des compresseurs). - Piloter les contrats mécaniques de la plateforme. Vos missions notamment, au quotidien : - Décliner et fixer les objectifs du service, en liaison avec le chef de département Maintenance et avec l'équipe. - Veiller à l'optimisation des moyens à mettre en oeuvre pour répondre aux impératifs de sécurité, de qualité, de délais, et de moindre coût. - Veiller au respect des consignes permanentes de sécurité, ainsi que des procédures de travaux et d'achats, et des contraintes imposées par les services d'exploitation. - Participer au choix des dates des arrêts programmés. - Participer à l'élaboration du budget caractérisable, rénovation et arrêt. - Gérer et optimiser le préventif mécanique (R.B.M. / suivi des tournées vibratoires / analyse d'huile / garnitures mécaniques) et fiabiliser les équipements mécaniques dans le cadre de la démarche disponibilité. - Suivre techniquement et financièrement les évolutions du matériel et le stock de la raffinerie. - Homologuer les entreprises habilitées à travailler sur le site de la raffinerie. - Participer à la consultation ou au renouvellement des différents contrats de maintenance et d'approvisionnements. - Manager l'équipe Méthodes Mécanique : organisation, répartition des tâches, réalisation des entretiens individuels, choix des plans de formation, suivi des objectifs.

- Bac +5, Ecoles d'ingénieur généraliste, matériaux, mécanique, ou maintenance - Connaissance des procédures administratives et des applications informatiques liées à l'activité Méthode des travaux et arrêts mécaniques - Connaissance du matériel de la raffinerie- Connaissance des méthodes de gestion des stocks et aptitudes à les transmettre
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2024-130 - GESTION COMMERCIALE

Wed, 19 Jun 2024 08:04:39 Z

Berufsprofil : VERKAUF/BUSINESS DEVELOPMENT
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Interlocuteur et garant de la satisfaction des sociétaires et prospects, vous avez un rôle clé dans leur expérience client en relevant au quotidien les challenges suivants: - Accueillir les appels des prospects, - Détecter et comprendre leurs besoins par des questions ouvertes, - Leur apporter un conseil pertinent, - Analyser le risque, - Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins, - Répondre aux demandes de devis et aux mails déposés sur internet

- Votre appétence avérée pour la relation et la satisfaction client - Votre force de conviction et votre sens du collectif démontrés grâce à travers une expérience réussie dans la vente - Votre qualité d'expression écrite et orale Et idéalement une formation Bac+2 validée dans le domaine commercial ou de l'assurance.
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Abgeschlossene Lehre

2022-107 - Engineering Manager / Technischer Direktor

Thu, 12 Oct 2023 07:59:23 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Angehängte (e) der Generaldirektor der unsere wichtigste Tochtergesellschaft, übernehmen Sie die Verantwortung des Amtes für Forschung und technische Abteilung der Struktur von etwa sechzig Menschen.Als solche:Sie sind Mitglied des Executive Committee und schlagen Politik und impulsez F & E-Unternehmen.Sie führen ein Design-Büro von 20 Personen (Mechanik, Elektronik, Computer-und Elektrotechnik) und 5 Personen von Service und After Sales Support.Sie führen ein Team von fünf Köpfen der Kern.Garantin (e) der differenzierenden Charakter, die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der technischen Lösungen entwickelt, implementieren Sie die entsprechende Organisation (Ressourcen-, Projekt-Modus-Verfahren) und Antriebs-Teams und engagierten Haushalte (mehrere hundert Projekte Tsd. Euro).

Idealerweise Ausbildung Große Schule ist spezialisiert im allgemeinen Maschinenbau oder Maschinenbau und Elektronik - BTS oder DUT Trainingstechniken werden nach ihren Erfahrungen studierte - Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung in Abhängigkeit von R & D Manager, Direktor (Nu) Manager oder Technical Design Office.Dynamisch und unternehmungslustig (e), werden Sie (e) Ihre Fähigkeit, Projekte zu fahren und zu verwalten Teams anerkannt.Sie hierarchisch mindestens zehn Menschen gerahmt und sprechen fließend Englisch.Ihre Führungskompetenz und Soft Skills, Ihre technischen Neugier, Ihren Geschmack für Innovation und dem Gebiet, deine Disziplin und deine Sinne des Kunden ermöglicht es Ihnen, die F & E-Strategie des Unternehmens zu steigern.
Ort : Paris 9
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2013-36 - CHEF DE SERVICE MÉTHODES MÉCANIQUES

Thu, 08 Jun 2023 15:15:54 Z

2023-117 - DISTRIBUTION

Tue, 28 Mar 2023 15:48:45 Z

Berufsprofil : VERKAUF/DISTRIBUTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Test Broadbean

Test Broadbean
Ort : 8 Lancer Square, London W8 4EH, UK
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Tue, 28 Mar 2023 15:35:33 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Ort : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *
Sprache / Level :
English : Fluent

2022-110 - Engineering Manager / Technischer Direktor

Wed, 27 Apr 2022 19:27:31 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Angehängte (e) der Generaldirektor der unsere wichtigste Tochtergesellschaft, übernehmen Sie die Verantwortung des Amtes für Forschung und technische Abteilung der Struktur von etwa sechzig Menschen.Als solche:Sie sind Mitglied des Executive Committee und schlagen Politik und impulsez F & E-Unternehmen.Sie führen ein Design-Büro von 20 Personen (Mechanik, Elektronik, Computer-und Elektrotechnik) und 5 Personen von Service und After Sales Support.Sie führen ein Team von fünf Köpfen der Kern.Garantin (e) der differenzierenden Charakter, die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der technischen Lösungen entwickelt, implementieren Sie die entsprechende Organisation (Ressourcen-, Projekt-Modus-Verfahren) und Antriebs-Teams und engagierten Haushalte (mehrere hundert Projekte Tsd. Euro).

Idealerweise Ausbildung Große Schule ist spezialisiert im allgemeinen Maschinenbau oder Maschinenbau und Elektronik - BTS oder DUT Trainingstechniken werden nach ihren Erfahrungen studierte - Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung in Abhängigkeit von R & D Manager, Direktor (Nu) Manager oder Technical Design Office.Dynamisch und unternehmungslustig (e), werden Sie (e) Ihre Fähigkeit, Projekte zu fahren und zu verwalten Teams anerkannt.Sie hierarchisch mindestens zehn Menschen gerahmt und sprechen fließend Englisch.Ihre Führungskompetenz und Soft Skills, Ihre technischen Neugier, Ihren Geschmack für Innovation und dem Gebiet, deine Disziplin und deine Sinne des Kunden ermöglicht es Ihnen, die F & E-Strategie des Unternehmens zu steigern.
Ort : Paris 9
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
English : Fluent

2022-109 - RRTest 032822

Thu, 31 Mar 2022 14:24:52 Z

Berufsprofil : VERKAUF/BUSINESS DEVELOPMENT
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
RITA Test Desc Tests

Profile Test
Ort : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
English : Bilingual

2013-22 - Consultant en recrutement H/F

Fri, 25 Mar 2022 15:55:52 Z

Berufsprofil : PROJEKTLEITUNG/PROJEKTLEITUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d'accompagner vos clients dans leurs problématiques recrutement. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CVs au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients.

Nous cherchons un candidat issu d'une formation Bac+4 minimum, ayant une expérience commerciale d'au moins 1 an, acquise dans la vente de service en B to B. Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.
Ort : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *

2014-37 - Coordinateur RH H/F

Mon, 31 Jan 2022 15:31:06 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés. Vos principales missions seront de : - Promouvoir et garantir le dialogue social. - Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives). - Superviser les élections professionnelles (DP, CE). - Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP. - Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise. - Réaliser un reporting de l'activité sociale. - Assurer une veille juridique et sociale.

Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région. En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales. De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.
Ort : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 5 Jahre Hochschulstudium
Sprache / Level :
English : Fluent

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
test

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Ort : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master

2013-23 - Marketing Manager m/w

Tue, 19 Oct 2021 15:45:11 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Aufgabenbereiche des Marketing-Managers sind die Marketing-Konzeption, Produktgestaltung, Preisgestaltung, Kommunikation/Werbung/Promotion, Distribution/Verkauf. Marketing-Manager arbeiten dabei eng mit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion, Einkauf und Vertrieb zusammen. Marketing-Manager können angestellt sein bei Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen sowie als interne Fachleute in Marketing- und Werbeabteilungen von Unternehmen.

Ein Marketing-Manager sollte sich im nationalen und internationalen Marktumfeld, in puncto Marktforschungsmethoden, Werbung, Gestaltung und Design gut auskennen. Neben Know-how in Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Controlling, Logistik und Statistik sind auch Ideen und organisatorisches Talent erforderlich, um Werbekampagnen zu planen oder z.B. einen Werbeartikel Shop zu organisieren. Als vorteilhaft erweist es sich, wenn auf rhetorische Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse zurückgegriffen werden kann.
Ort : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master

2013-24 - Online Marketing-Manager m/w

Tue, 15 Jun 2021 14:42:16 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Das Aufgabenprofil eines Online-Marketing-Managers ist vielschichtig und befasst sich insbesondere mit den Arbeitsfeldern Online-Advertising, Suchmaschinen-Marketing, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, E-Commerce sowie Web-Controlling und -analyse.Im Bereich E-Commerce verantworten Online-Marketing-Manager Online-Shops als Vertriebskanal von Unternehmen oder betreuen als Affiliate-Manager Kooperationspartner im Online-Geschäft. An Bedeutung gewonnen hat in den letzten Jahren das Themenfeld „Social-Media“, bei dem die öffentliche Darstellung von Unternehmen und ihren Produkten im Internet im Vordergrund steht (z.B. mittels Blogs, Communities und Kundenbewertungsportale).

Der Zugang zum Beruf des Online-Marketing-Mangers erfolgt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechender Schwerpunktsetzung oder im Rahmen einer Weiterbildung, z. B. auch berufsbegleitend an einer Fernakademie oder Abendschule.
Ort : Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
English : Verhandlungssichere Kenntnisse

2016-61 - Niederlassungsleiter

Wed, 03 Feb 2021 08:06:19 Z

Berufsprofil : VERKAUF/DISTRIBUTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie alle Aktivitäten der Niederlassung: operative Maßnahmen, die Zielerreichen, Verbesserungen ...

Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich XY und haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt ....
Ort : 8 Rue Heyrault, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *

2012-8 - Niederlassungsleiter

Tue, 02 Feb 2021 13:58:32 Z

Berufsprofil : VERKAUF/DISTRIBUTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie alle Aktivitäten der Niederlassung: operative Maßnahmen, die Zielerreichen, Verbesserungen ...

Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich XY und haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt ....
Ort : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 2 Jahre Hochschulstudium

2016-50 - Business Analyst H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Berufsprofil : PROJEKTLEITUNG/PROJEKTLEITUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Votre rôle en tant que Business Analyst consistera à : Contribuer au cadrage du projet Contribuer à la communication régulière de l'avancement du projet Participer à la gestion du projet Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction du cahier des charges Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des phases de recette Exécution des tests, suivi et correction des bugs Accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement

Diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ou d'une Ecole de Commerce spécialisation en Finance de Marché Bonnes connaissances dans un des domaines fonctionnels suivants : Risque de Marché, Risque de Contrepartie, Risque de Crédit, Risque Opérationnel Bonnes connaissances de la Réglementation bancaire Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et d'une aisance relationnelle Vous aimez coordonner, et conduire un projet Anglais obligatoire
Ort : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *

2013-33 - PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Berufsprofil : PROJEKTLEITUNG/AUDIT
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
attaché Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en interaction forte avec les équipes commerciales et marketing pour comprendre les attentes des clients.Avec vos équipes techniques, vous pilotez la réalisation des études et des développements.En tant que Responsable de l'Equipe Etudes et Développements Informatiques, vous avez la responsabilité :du management hiérarchique de vos équipes (4 collaborateurs internes),de la définition de la vision projets avec les utilisateurs de la société,de la définition et validation des grands choix techniques,du pilotage des projets de build et d'intégration,de la mise en place de l'organisation projet agile,de la structuration des process en interne avec l'ensemble des équipes (MOA, Infrastructure…)du pilotage de l'externalisation d'une partie des développementsde la relation avec les fournisseurs et partenaires de la DSIVous avez une réelle connaissance des environnements de distribution, notamment des processus achats et logistique.Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de développement autour des technologies Microsoft.Votre force de conviction et d'organisation vous permettra d'emmener l'équipe vers les objectifs que vous aurez fixés. Vous mettrez en place sur une méthodologie répondant aux besoins des projets, Agile ou autre en fonction de la nécessité.

De formation technique, ingénieur ou universitaire (bac+4/+5), vous avez une expérience significative en pilotage de projets et d'équipe.Vous avez un réel intérêt pour le monde de la distribution et vous êtes attaché à la satisfaction utilisateur. Votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun sera un atout pour mettre en place votre vision.Vous avez une véritable compétence dans les environnements technologiques .Net, bases de données relationnelles type SQL Server ou Oracle.
Ort : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
German : Intermediate

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Berufsprofil : PERSONAL/ORGANISATION REKRUTIERUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Ort : santiago de compostela
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *
Sprache / Level :
Spanish : Bilingual