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2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Mon, 17 Feb 2025 17:33:07 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Lieu : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Espagnol : Courant

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Tue, 28 Mar 2023 15:35:33 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Lieu : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2022-110 - Responsable SI H/F

Wed, 27 Apr 2022 19:27:31 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général de notre principale filiale, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Etudes et du Service Technique de cette structure d'une soixantaine de personnes.A ce titre :Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez et impulsez la politique R&D de l'entreprise.Vous dirigez un Bureau d'Etudes d'une vingtaine de personnes (mécanique, électronique, informatique et électrotechnique) et les 5 personnes du Service Support et Après-Vente.Vous animez une équipe de 5 responsables de pôles.Garant(e) du caractère différenciateur, de la Qualité et de la rentabilité des solutions techniques développées, vous mettez en place l'organisation adaptée (ressources, mode projet, processus) et pilotez les équipes et les budgets dédiés (projets de plusieurs centaines de milliers d'euros).

Idéalement de formation Grande Ecole d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Mécanique ou Electronique - les formations BTS ou DUT techniques étant étudiées selon leurs expériences - vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de Responsable R&D, Directeur(trice) Technique ou Responsable Bureau d'Etudes.Dynamique et entreprenant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter les projets et à manager des équipes.Vous avez encadré hiérarchiquement au moins une dizaine de personnes et parlez anglais couramment.Votre leadership et votre aisance relationnelle, votre curiosité technique, votre goût pour l'innovation et le terrain, votre rigueur et votre sens du client vous permettront d'impulser la stratégie R&D de l'entreprise.
Lieu : Paris 9
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2022-108 - Responsable SI H/F

Mon, 28 Mar 2022 18:48:57 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général de notre principale filiale, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Etudes et du Service Technique de cette structure d'une soixantaine de personnes.A ce titre :Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez et impulsez la politique R&D de l'entreprise.Vous dirigez un Bureau d'Etudes d'une vingtaine de personnes (mécanique, électronique, informatique et électrotechnique) et les 5 personnes du Service Support et Après-Vente.Vous animez une équipe de 5 responsables de pôles.Garant(e) du caractère différenciateur, de la Qualité et de la rentabilité des solutions techniques développées, vous mettez en place l'organisation adaptée (ressources, mode projet, processus) et pilotez les équipes et les budgets dédiés (projets de plusieurs centaines de milliers d'euros).

Idéalement de formation Grande Ecole d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Mécanique ou Electronique - les formations BTS ou DUT techniques étant étudiées selon leurs expériences - vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de Responsable R&D, Directeur(trice) Technique ou Responsable Bureau d'Etudes.Dynamique et entreprenant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter les projets et à manager des équipes.Vous avez encadré hiérarchiquement au moins une dizaine de personnes et parlez anglais couramment.Votre leadership et votre aisance relationnelle, votre curiosité technique, votre goût pour l'innovation et le terrain, votre rigueur et votre sens du client vous permettront d'impulser la stratégie R&D de l'entreprise.
Lieu : Paris 9
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-14 - Chargé de recrutement H/F

Thu, 03 Mar 2022 20:43:37 Z

Métier : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrat : CDI_Old
Description du poste :
Notre agence généraliste de Perpignan recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le commercial de l'agence et êtes rattaché directement au responsable d'agence afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative. Vous avez pour missions principales les suivantes :- Accueil téléphonique et physique- Relation clientèle- Actualisation et gestion du vivier intérimaire- Délégation d'intérimaire auprès des clients- Etablissement des contrats de travail et fiche de paie- Rédaction et diffusion d'offres d'emploiSourcing sur les CVthèques- Réception des candidatures- Pré-sélections téléphoniques des candidats- Organisation des entretiens de recrutement collectifs et/ou individuels- Gestion du suivi des candidatures rejetées, proposées et acceptées

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur le secteur de Perpignan.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Espagnol : Courant

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
test

test
Lieu : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Niveau d'études min. requis : Bac + 5

2021-93 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Tue, 12 Oct 2021 07:58:20 Z

Métier : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Contrat : CDD
Description du poste :
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.

FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.
Lieu : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Niveau d'études min. requis : Lycée
Langue / Niveau :
Allemand : Notions

2016-50 - Business Analyst H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle en tant que Business Analyst consistera à : Contribuer au cadrage du projet Contribuer à la communication régulière de l'avancement du projet Participer à la gestion du projet Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction du cahier des charges Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des phases de recette Exécution des tests, suivi et correction des bugs Accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement

Diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ou d'une Ecole de Commerce spécialisation en Finance de Marché Bonnes connaissances dans un des domaines fonctionnels suivants : Risque de Marché, Risque de Contrepartie, Risque de Crédit, Risque Opérationnel Bonnes connaissances de la Réglementation bancaire Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et d'une aisance relationnelle Vous aimez coordonner, et conduire un projet Anglais obligatoire
Lieu : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2013-33 - PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/AUDIT
Contrat : CDI
Description du poste :
attaché Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en interaction forte avec les équipes commerciales et marketing pour comprendre les attentes des clients.Avec vos équipes techniques, vous pilotez la réalisation des études et des développements.En tant que Responsable de l'Equipe Etudes et Développements Informatiques, vous avez la responsabilité :du management hiérarchique de vos équipes (4 collaborateurs internes),de la définition de la vision projets avec les utilisateurs de la société,de la définition et validation des grands choix techniques,du pilotage des projets de build et d'intégration,de la mise en place de l'organisation projet agile,de la structuration des process en interne avec l'ensemble des équipes (MOA, Infrastructure…)du pilotage de l'externalisation d'une partie des développementsde la relation avec les fournisseurs et partenaires de la DSIVous avez une réelle connaissance des environnements de distribution, notamment des processus achats et logistique.Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de développement autour des technologies Microsoft.Votre force de conviction et d'organisation vous permettra d'emmener l'équipe vers les objectifs que vous aurez fixés. Vous mettrez en place sur une méthodologie répondant aux besoins des projets, Agile ou autre en fonction de la nécessité.

De formation technique, ingénieur ou universitaire (bac+4/+5), vous avez une expérience significative en pilotage de projets et d'équipe.Vous avez un réel intérêt pour le monde de la distribution et vous êtes attaché à la satisfaction utilisateur. Votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun sera un atout pour mettre en place votre vision.Vous avez une véritable compétence dans les environnements technologiques .Net, bases de données relationnelles type SQL Server ou Oracle.
Lieu : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Allemand : Intermédiaire

2016-60 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

Entité de rattachement : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Métier : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous assumerez les responsabilités suivantes :Activités liées au Recrutement :-Recherche et présélection de candidats-Entretiens de sélection et de motivation-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travailActivités Commerciales :-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects-Gestion de la relation client

Vous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.

2014-41 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

Entité de rattachement : TalentSoft (www.talentsoft.com) est une société innovante leader sur le marché de la gestion des talents et du capital humain. Nous concevons, commercialisons et installons une solution logicielle qui accompagne les entreprises gestion, la planification et l'acquisition de talents. Nous sommes associés à des grands noms du secteur High-tech pour construire notre offre, notamment Microsoft pour les aspects logiciels. TalentSoft connaît un développement extrêmement rapide depuis sa création en 2006 et compte désormais 150 collaborateurs en Europe. De grandes sociétés internationales nous font confiance et utilisent quotidiennement notre solution intégrée de gestion des talents en SaaS. Nous comptons aujourd'hui 2 millions d'utilisateurs dans plus de 100 pays et sommes n°1 français et n°2 européen de notre secteur.
Métier : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous assumerez les responsabilités suivantes :Activités liées au Recrutement :-Recherche et présélection de candidats-Entretiens de sélection et de motivation-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travailActivités Commerciales :-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects-Gestion de la relation client

Vous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.
Lieu : Neuilly sur Seine